Работница на больничном по беременности и родам.Подскажите,как правильно рассчитать б/л (на 140 дней)

1) Зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному (отпускные, больничные и т. д. не берутся)
2) Сколько приходится на этот период календарных дней ( без отпускных, больничных и т. д дни административного отпуска тоже не включаются)
3) Среднедневной заработок пункт 1 : пункт 2
Среднедневной заработок не должен превышать 1136,99 рублей в день ( 415000 : 365) Если превышает, то берете максимальный размер.
4) Больничный пункт 3 х 140 календарных дней.
С суммы декретных не берется НДФЛ. Если у сотрудницы стаж по трудовой книжке менее 6 месяцев, то больничный определяется из расчета МРОТ (4330 рублей) за каждый месяц.

есть бухгалтерия-- она и расчитает

Административный отпуск из расчета исключается. Если общий страховой стаж больше полугода, то рассчитываем так: :
1.Складываем начисления зарплаты за месяцы с октября 2009 по сентябрь 2010. (12 месяцев, предшествующие месяцу ухода на больничный) . НЕ учитываем выплаты, рассчитываемые по среднему (отпуска, больничные, командировки и т. д.) . Если 12 месяцев работник у вас не отработал, то рассчитываем исходя из фактически отработанного времени
2.Определяем календарные дни в расчетном периоде, приходящиеся на рабочие дни.
То есть, вычитаем дни, когда работник по какой-либо уважительной причине не присутствовал на работе (опять же отпуска, больничные, административные и т. д. )
3.определяем среднедневной заработок:
делим п. 1 на п. 2
4. Сравниваем среднедневной заработок из п. 3 с максимальным размером, установленным ФСС (1136,99)
5.Умножаем среднедневной заработок или максималку ФСС (смотря, что меньше) на кол-во дней отпуска (140). Получаем искомый размер пособия.

Я думаю только период отпуска отодвигается на 31 день, а на б/л это не распространяется.