Бухгалтерия, аудит, налоги

минималка + пременя (давно тут не был забыл как вопросы задавать)))

Люди подскажите кто знает...у нашего предприятия, глава которого частник, сделал договор по которому з.п у нас идет минималька т.е 4300 остальное премия, за декабрб месяц(который самый богатый на продажи) у нас получились большие премии. Я уволился с предприятия, завтра надо получать черную зарплату(ту премию) по слухам прошла огромная ревизия и с нее у нас скорее всего они спишут всю премию, можно ли чтонить сделать в таком случаи чтобы получить свою черную з.п???
A*
Aгаджан'' *****
436
Только в судебном порядке. Жаль, у Вас профсоюза нет, а то вышло бы намного дешевле и качественней (с профсоюзным то юристом) . А так, Вам прямой путь к адвокату. Для того, чтобы доказать, что Ваша СИСТЕМА оплаты труда состояла из З/п и премии, надо затребовать через суд все расчётные ведомости, Положение о премировании (которого не будет) и коллективный договор (которого тоже случайно не окажется) . Но это не беда, т. к. заработная плата - это не просто оклад, а целая система. Вы требуйте также компенсации морального вреда (сходите к невропатологу - пожалуйтесь на бессоницу, дадут справку - этого достаточно) и возмещения судебных расходов (на адвоката) . Вот и всё, что надо знать Вам до обращения к юристу. Кстати его услуги стоят около 7 тыс в рублях.
Удачи! Сами не суйтесь в суд, эта категория дел - тайна за семью печатями даже для адвокатов.
Валерий Корнильев
Валерий Корнильев
36 934
Лучший ответ
Если в трудовом договоре прописано с каких доходов и как распределяется премия.... сколько процентов, и т. д. то можно попробовать. а если просто написано премия по итогам месяца - то не получится. ничего не докажете
ТМ
Танюшка)= Моя Радость Я Тебя Люблю
6 666
Если будете судиться и докажете, что получали гораздо большую з/п "в конверте", то будете должны уплатить налог 13% государству СО ВСЕХ ПОЛУЧЕННЫХ СУММ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ. Стоит?
АД
Анна Дорошенко
761

Похожие вопросы