какие вопросы задают на собеседовании по вакансии бухгалтер? (плн счетов спрашивают и т. д.)??

а вы смотрите - какие участки бухгалтерии написаны в вакансии. По ним и желательно иметь хоть минимальный набор знаний.
Плюс - ориентироваться в программе 1С

во всех организациях по-разному. Лично меня спрашивали об опыте работы-сколько лет и чем конкретно я занималась на прошлой работе, а также, почему уволилась с прошлой работы; спрашивали, как я отношусь к взаимопомощи и взаимозаменяемости с другими сотрудниками бухгалтерии и т. д. Вобщем, чисто по работе спрашивали-в нижнее и постельное бельё не залазили как-то так. Про план счетов не спрашивали. Правда, собеседование проводила главбух, а не директор или кадровик, поэтому тупых и некорректных вопросов мне не задавали.

План счетов - это самое минимальное, что Вы должны знать. Это начальный уровень. Ответ на Ваш вопрос зависит от того, кто будет проводить собеседование. Поскольку главбух задает совсем другие вопросы, чем директор или начальник финансового отдела. Удачи!

Что угодно могут спросить, например - есть ли дети, муж, машина, квартира, собака, кошка, прописка, если нет мужа или детей - то почему нету, не теряйся, разные придурки на таких собеседованиях сидят и именуются кадровиками или начальством

я недавно искала работу бухгалтера. в основном давали тесты, составленные аудиторами или еще кем-нибудь. но одно могу сказать- в бухгалтерии все знать не возможно, а со многими ответами, я как проф. бухгалтер - просто не согласна. И не бойтесь об этом говорить - главное отстоять потом свою позицию.

Я спрашиваю приглашая на работу бухгалтеров : стаж работы, образование, стрессоустойчивость и инициативность!