Каков процентный уровень должностных окладов заместителей руководителей в учреждении?

Согласно статье 145 ТК РФ оплата труда заместителей руководителя в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации — органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда заместителей руководителя иных организаций определяются по соглашению сторон трудового договора.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. № 609 также определено, что размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1—2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. Конкретный размер тарифной ставки определяется руководителем учреждения или другим руководителем (начальником) в пределах предоставленных им прав.
Постановлением от 5 августа 2008 г. № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государствен-ных учреждений» в пункте 6 предусматривается, что должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Применительно в органам субъекта Рф также должен быть нормативно-правовой акт по оплате труда работников учрежденицй, финансируемых из областного бюджета. Например в Иркутской области в учреждениях культуры должностной оклад заместителя руководителя на 20-50 % ниже должностных окладов руководителя. В муниципальных учреждениях все зависит от размеров финансирования учреждения и от нормативно- правового акта органа местного самоуправления ( Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа) . Обычно в учреждениях должностной оклад заместителя руководителя устанавливают на 20% ниже должностного оклада руководителя.

процентный уровень... это что?
от чего процент? и какое учреждение?