Надбавка к окладу..как понять????

Если это схема ухода от ЕСН, то скорее всего надбавку Вам будут платить черным налом. Чревато это: а) недобором в накопительную часть пенсии; б) проблемами со взятием кредитов (маленький официальный доход) . Проверить просто. Через месяц попросите в бухгалтерии справку НДФЛ2 якобы для кредита. Если доход за последний месяц там будет 40 тысяч, то не заморачивайтесь. Иначе - задумайтесь, нужен ли Вам такой работогдатель.

Самое главное это формулировка за что. Если за стаж, квалификацию, образование, т. е. за то, что не может понизиться, то все нормально. Если за ненормированный рабочий день, за выполнение плана и т. п. , то можно этой надбавки лишиться.

Данная "формальность" даст основание работодателю в любой момент урезать Вам зарплату по различным основаниям. В том числе в случае невозможности выплат по обязательствам.
Конечно же, вы еще можете надеятся на то, что это всего лишь схема ухода от налогообложения.

Надбавка должна быть за что-то. Например, за сложность, ненормированный рабочий день, за выполнение каких-то важных заданий и т. п. И расчитывают ее обычно исходя из оклада. А Ваша надбавка вызывает подозрение. Ведь ее могут и лишить.

Если все так обстоит, как Вы написали, то возникает вопрос: Вы всем коллективом переподписывали свои трудовые договоры с указанием новых окладов? Если нет - тогда вопрос адресовать, думаю, необходимо в инспекцию по труду или прокуратуру. Ведь это - чистейшей воды произвол работодателя.
Удачи!