Про больничный.Человек работал год в организации,ушел на больничный.Нужна справка с прошлого места работы о з.пл ?

Теперь чтобы оплатить сотруднику больничный лист, необходимо знать размер его заработка за два предшествующих года. Если новый работник принес справку с предыдущего места работы, то проблем нет. Но что делать, если прежний работодатель, например, ликвидирован, и человек не может получить сведения о своих доходах?

Журнал «Главбух» пишет, что в данной ситуации можно обратиться в отделение ПФР, где хранятся все данные персонифицированного учета. Для этого работник сначала пишет заявление на имя руководителя предприятия, в котором работает. Затем организация на основании заявления отправляет специальный запрос в отделение ПФР. В фонде должны дать ответ в течение 10 дней с момента получения от компании запроса. Формы этих двух документов утверждены приказом Минздравсоцразвития от 24 января 2011 г. № 21н.

Не нужна.

Нужна, если есть желание получить сумму побольше. Тем более, что форму справки утвердили.
Если нет - можно рассчитывать без этой суммы заработка, правда, делить придется все равно на 730 дней. Результат сравнивается со средним заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. Для больничного берется большее.
Есть еще вариант - сотрудник пишет на вашу организацию письмо с просьбой взять данные в пенсионном фонде. Вы обращаетесь в пенсионный фонд, получаете сведения.

Сотрудник имеет право принести справку о зарплате и потребовать пересчет больничного в течение полугода.

Сколько болела ни разу не брала

Нужна