Если официально оформлены учредители организации, нужно ли им в обязательном порядке выплачивать з/пл?

А в отпуск без сохранения з/пл не пробовали оформлять.

Понятно, что числятся они у вас формально и на самом деле не работают, но зарплату и налоги с нее все равно начислять нужно и оплачивать нужно!
Не хотите этого делать - наставьте им в табеле прогулов и увольте по статье!

Если они работают, то да. Если не работают то в конце года от полученной прибыли в зависимости от вклада начисляются дивидеты и удерживается налог.

Если учредители оформлены на работу - то должны.

в обязательном порядке иначе будут вопросы с нологовой и с трудовой инспекции

конечно обязаны выплачивать ведь они являютя сотрудниками фирмы и оформлены официально. Вы должны выплачивать з/п ежемесячно и платить НДФЛ и ЕСН.

Если человек учредитель предприятия вы совсем не обязаны начислять ему зар. плату. То, что он учредитель обязывает только вас выплачивать ему дивиденды да и то только в слуаче, если предприятие работает с прибылью и по окончании отчетного периода учредители решили эту прибыль распределить между собой. А если фактически он не состоит в предприятием в трудовых отношениях зарплату начислять и делать отчисления в бюджет вы совсем не обязаны

платить З\п обязаны т. к. это записано в ТК . Труд должен быть оплачен. В то время когда вы не выплачиваете З\п, но начисляете ее, то вы обязаны перечислить все налоги в соответствующий бюджет. Постчитать НДФЛ и перечислить ее. Если вы не перечисляете налоги то могут быть проблемы с налоговой. Именно штрафы и пени за несвоевременную уплату. Если Вы должны работнику з/п то и работник имеет право ее взыскать через суд. Руководитель может быть наказан за несвоевременную выплату з/п вплоть до уголовной ответственности.