Бухгалтерия, аудит, налоги

Подскажите как расчитывают сейчас декрет! Я запуталась, кто говорит за 2 года, кто за год, кто вообще на выбор!

Tahmina Usmanova
Tahmina Usmanova
685
Отпуск по беременности и родам (распространённое в русскоязычной среде жаргонное название: декретный отпуск) — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребенка.

По Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается.

До 01.01.2011 расчёт пособия по беременности и родам производился исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев. Оплату производит работодатель за счет средств государственной организации — Фонд социального страхования РФ. Границы размера пособия регулируются законодательством. С 1 января 2010 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет : 2060,41 руб. в месяц (в 2011 2194.34) — по уходу за первым ребенком; 4120,82 руб. в месяц (в 2011 4388.67) — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; 1136,99 руб. в день — максимальный размер. выплачивается в размере 40% от среднего заработка с момента окончания отпуска по беременности и родам до достижения возраста 1.5 лет ребёнку (в Чернобыльской зоне - в двойном размере и до 3 лет) . При рождении второго ребёнка до достижения возраста 1.5 лет первому мать имеет право не прерывать получение данного пособия вместо получения пособия по беременности и родам (по своему выбору) . (районный коэффициент учитывается только для определения минимального размера пособия)

С 01.01.2011 года такого рода пособия рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущие два КАЛЕНДАРНЫХ года (с правом замены на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, если это приводит к увеличению пособия) по всем местам работы. Справки с предыдущих мест работы работник должен собирать самостоятельно.
Средний заработок рассчитывается путем суммирования всех выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (все пособия НЕ входят в эти суммы) , и деления их на фиксированное число дней - 730 (вне зависимости от количества фактически отработанных дней) .
Исключение сделано для «переходящих» случаев, при этом часть пособия с 1 января 2011 года рассчитывается и по "старым", и по "новым" правилам, и выплачивается большее.
Для большинства женщин, оставшихся одних с ребенкам на руках и не только, принятие этого закона означает значительные потери при получении выплат и пособий.

Вы в следующий раз конкретизируйте о законодательстве КАКОЙ страны идет речь т. к. здесь граждане множества государств задают вопросы и в каждом государстве свои законы.
ДС
Денис Селиван
6 463
Лучший ответ
Tahmina Usmanova Спасибо,я учту и буду в следующий раз корректней задавать вопросы!
Вступили поправки в закон. по которым в 2011-2012 годах декретное пособие может рассчитываться как по новым правилам (заработок за 2 предыдущих календарных года), так и по старым (за 12 предшествующих месяцев). Требуется только написать заявление в бухгалтерию с просьбой рассчитывать пособие по старым правилам

Похожие вопросы