Для расчета компенсации следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.12.07. ( в редакции от 11.11 2009.) N 922
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не берется в расчет выплаты социального характера ( мат помощь и .тд), больничные, отпускные, не берутся ни суммы ни дни.
1)Берется начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению
2)Определяется среднемесячная зарплата ( пункт 1) : 12 месяцев
3)Определяется среднедневной заработок (пункт 2) : 29.4
4)Считается сколько положено календарных дней компенсации кол-во месяцев х 2,33, число полученных дней не округляется, если в Учетной политике пропишите округление, то округляете не по правилам арифметики, а в пользу работника.
5)Компенсация (пункт 3) х календарные дни компенсации (пункт 4)
Если работник, например, в августе 21 календарный день болел, тогда средние дни за расчетный период считают так
А) Август 29.4 : 31 х 10=9.5
где 29.4-среднее число дней в месяце, 31 календарный день в августе, 10(31-21)-отработано дней в октябре
Б) Всего 29.4 х 11 + 9.5 = 332,9
3) Среднедневной заработок равен (пункт 1) : 332,9
5) Компенсация (пункт 3) х календарные дни компенсации (пункт 4)
Бухгалтерия, аудит, налоги
Как считается компенсация за не использованный отпуск?
Алина Савина
1 302
Похожие вопросы
- Расчет компенсации при увольнении. Как правильно расчитать компенсацию за не использованный отпуск?
- Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении.
- Кто знает? Как рассчитывается компенсация за не использованный отпуск?
- Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудник за последний год работы уже использовал отпуск?
- Как правильно расчитать сумму компенсации не использованного отпуска за год при увольнении?
- Сотрудник несколько лет не использовал отпуска по 28 к. дней в год. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованны
- отпуск с последующим увольнением! Подскажите можно ли выплатить компенсацию за неисп-ный отпуск и отпускные в один день?
- Одинакого ли считается компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие при увольнении?
- Справка с места работы о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и не получает пособия
- На предприятии не платят компенсацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет (50 рублей).