Работадатель вычитает ЕСН(34%) из зарплаты работников,что делать и куда обращаться?

Обращаться никуда не надо. Доказать ущемление прав не удастся, т. к. вычеты делаются не официально ( не идиот же Ваш работодатель ). Что делать? Искать другую работу! Не у всех такие порядки.

не знай сдурели вы тут все чтоли с работников вычитать 34%?(это работодатель платит.
а с работника 13%если есть справка что несовершеннолетние дети то и ещё меньше будут вычитать это по закону.
жаловать можно всем-инспекция по труду, налоговую или прокуратуру.
последняя кстати у нас даже труд договора проверяет... .
явное нарушение-штраф с работодателя.

Создавать митинги, выходить на демонстрации, устраивать прочие социальные возмущения, чтобы обслуживающий персонал - Правительство - устанавливало те налоги и взносы в тех размерах, которые им диктует наниматель - народ.
Бизнес не является и не должен являться решителем социальных проблем, это вы - социум - решайте сами свои проблемы.
Вас работодатель, который зарабатывает и платит вам деньги, конечно и с вашей помощью, но без вашей ответственности, проинформировал о том, сколько готов на вас потратить: налоги, взносы, премии, з/плата, кофе, оплата транспорта и всё остальное входит в эту сумму. И он не будет разбираться сколько на что пошло. Остальное - ваше дело.

А куда он по-вашему должен его девать? Это же ваш налог :-)

А обращаться никуда не надо - вы сами выбирали работу. При приеме вас должны были оповестить о всех вычетах. Да, это не правильно по законодательству. Но со стороны собственника оптимальный вариант - либо вычитать взносы с вас (если вы хотите БОЛЬШУЮ официальную ЗП) или снижать оклад, и платить серую ЗП. Все вопросы, я считаю, надо обращать к законодателям, а не к работодателям, ведь не они повысили взносы с 14% до 34%.

Согласна с ответом Ольги. Обращайтесь в инспекцию по труду. Здесь полное нарушение Ваших прав! 13% как налоговй агент за Вас и не более....

значит закроется скоро ваше предприятие и вы будете искать новую работу, раз у него денег нет платить налог или ваш работодатель не знает как формировать фонд зарплаты и привязать его к выполненному труду, а значит заработанным денег работниками предприятия - сейчас зарплата в коммерческих структурах привязана к чистому доходу в соответствии с участием каждого работника в производстве и продаже продукта, и соответственно сюда входят налоги. .

А почему Вы решили, что он вычитает это сумму именно из зарплаты работников? Каким образом зафиксирован размер полной зар. платы - в трудовом договоре? И работники получают по ведомости (или перечислением на карты) суммы, меньшие на 34 и 13 % от суммы, указанной в договоре? Сомневаюсь. Или на словах оговаривали полный размер зар. платы? Так слова к делу не подошьешь, извините. Если хотите требовать справедливости, почитайте для начала свой трудовой договор, а если его нет - Трудовой Кодекс. ЕСН уже нет давно.

в службу помощи малоимущим!

В инспекцию по труду. В письменном виде с доказательствами.

вот почитаешь про дебилов и хоть не плачь, а рускому ваньке дай мильлон, так мало, дай 5 тысяч доволен до соплей

из зарплаты вычитается 13%, а 34%-это взносы во внебюджетные фонды (понятия ЕСН с 2010 года нет.) -8% и 26% идёт на формирование вашей будущей пенсии. Но эти 34% работодатель отчисляет не от зарплаты работника, а от фонда оплаты труда, размер которого для каждой организации индивидуален.