Только узнала, что по закону мамочка, которая сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет имеет

На основании заявления работницы, осуществляющей уход за ребенком, о назначении ежемесячной компенсационной выплаты и приказа о предоставлении работнице отпуска по уходу за ребенком ей назначается и выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб.
Данная выплата осуществляется за счет средств, направляемых на оплату труда организациями, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан", пп. "а" п. 11, п. п. 12, 16, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206).
Данная компенсационная выплата назначается и выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет.

50 руб. выплачиваются за счет работодателя и соцстраху данная выплата не интересна. производится выплата по заявлению работника. кому хочется данное право реализовать, то заявление пишет. в законе не сказано, что бухгалтерия обязана оповещать работников об их правах.

А при чем тут бухгалтерия?
Эти деньги выплачиваются по Приказу - на основвании вашего письменного Заявления.
Каждый сам за себя...

Кто будет париться из-за 50 рублей.. .
Да большинство молодых мам, которые знают об этом, никаких заявлений на такие копейки не пишет.
Вот скоро могут сделать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, тогда платить будут гораздо больше.
http://www.buhgalteria.ru/news/n46139

напиши жалобу