Бухгалтерия, аудит, налоги
Согласно какому документу выплачивается ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 х лет от работодателя???
интересуют суммы??
Основанием для выплаты будет заявление сотрудницы в
произвольной форме. Без этой бумаги начислять работнице эти дополнительные 50 руб. вы не обязаны. Чтобы получить компенсацию, подать заявление нужно не позднее шести месяцев со дня наступления отпуска по уходу за ребенком. Если ваша сотрудница пропустит этот срок, то выплатите ей компенсацию только за шесть месяцев отпуска, предшествующих подаче заявления. Такое правило установлено пунктом 15 Порядка. Дополнительные документы (например, справка с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает) не нужны. Такие правила установлены в пункте 12 Порядка. На то, чтобы принять решение о назначении компенсации, у вас есть десять календарных дней со дня подачи работницей заявления (п. 14 Порядка) . 50 рублей надо начислять до тех пор, пока ребенку сотрудницы не исполнится три года. Выплачивать 50 руб. в месяц нужно ежемесячно с первого дня отпуска по уходу за ребенком (то есть одновременно с государственным пособием по уходу за ребенком до полутора лет) и до тех пор, пока малышу не исполнится три года. И не упустите еще один момент. Если сотрудник работает в
районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, компенсацию
увеличьте на районный коэффициент. Причем платить увеличенную компенсацию надо, даже если на период отпуска сотрудник уехал из этих районов. Такое правило установлено пунктом 21 Порядка.
произвольной форме. Без этой бумаги начислять работнице эти дополнительные 50 руб. вы не обязаны. Чтобы получить компенсацию, подать заявление нужно не позднее шести месяцев со дня наступления отпуска по уходу за ребенком. Если ваша сотрудница пропустит этот срок, то выплатите ей компенсацию только за шесть месяцев отпуска, предшествующих подаче заявления. Такое правило установлено пунктом 15 Порядка. Дополнительные документы (например, справка с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает) не нужны. Такие правила установлены в пункте 12 Порядка. На то, чтобы принять решение о назначении компенсации, у вас есть десять календарных дней со дня подачи работницей заявления (п. 14 Порядка) . 50 рублей надо начислять до тех пор, пока ребенку сотрудницы не исполнится три года. Выплачивать 50 руб. в месяц нужно ежемесячно с первого дня отпуска по уходу за ребенком (то есть одновременно с государственным пособием по уходу за ребенком до полутора лет) и до тех пор, пока малышу не исполнится три года. И не упустите еще один момент. Если сотрудник работает в
районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, компенсацию
увеличьте на районный коэффициент. Причем платить увеличенную компенсацию надо, даже если на период отпуска сотрудник уехал из этих районов. Такое правило установлено пунктом 21 Порядка.
Emin Qahramanov
56 393
Похожие вопросы
- Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
- В каком размере будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году, если в 2010 году д
- Только узнала, что по закону мамочка, которая сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет имеет
- На предприятии не платят компенсацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет (50 рублей).
- Как рассчитать пособие при увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Помогите пожалуйста!!!Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
- Учитивается ли период по уходу за ребенком до 3-х лет в общий стаж?
- В феврале 2012 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Беременна (8-10 нед).Выход на работу обязателен?
- Бухгалтера, подскажите про выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
- При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет какой поцент нужно брать от среднего заработка