В феврале 2012 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Беременна (8-10 нед).Выход на работу обязателен?

конечно, после достижения ребенком возраста трех лет, ваш отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прекращается.
Вы можете взять очередной отпуск, на который вы имеете право после окончания отпуска по уходу за ребенком. Можете взять еще кучу отпусков без сохранения - по договоренности с работодателем. И так вплоть до 30 недель. А потом вам дадут больничный по беременности и родам, и тогда вы уйдете уже в свой законный отпуск по беременности и родам.
А пока или работать выходите, или больничные берите, или отпуска...

На следующий день после исполнения ребёнку 3х лет вы обязаны приступить к работе. Отпуск по БиР начинается с 30 недель, а не с 10ти. Можете воспользоваться правом на очередной отпуск, 28 календарных дней, сразу после отпуска по уходу или перед отпуском по БиР. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только с согласия работодателя. Имеют полное право отказать. Можете выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом отказать не могут. ТК РФ обязывает.

p.s. нормальный работодатель, не задумываясь, отправил бы вас в отпуск без содержания.

Можете не выходить, если администрация не против.

а что, у нас уже отпуск по беременности с 10 недель? конечно, обязательно

По ТК РФ есть возможность дать отпуск за свой счет сотруднику но с согласия директора. У меня был случай бухгалтеру дали еще год после 3х летнего отпуска т. к. нет места садика. Она предоставила справку от помоему собеса где дают места что мест нет. Коряво написала но вы меня поймете..