ПОРЯДОК И ПРИМЕР РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ 
 Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» . 
 Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. 
 Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка. 
 Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. 
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. 
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). 
 В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) . 
 
 Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле: 
 
 В случае если расчетный период отработан полностью: 
 Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12) 
 В случае если расчетный период отработан не полностью: 
 Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде 
 Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 
 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и 
 кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. 
 
 Расчет отпускных определяется по формуле: 
 
 Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
				
	Бухгалтерия, аудит, налоги
	
		
		
								
				
							
								
				
																				
							
								
				
																				
							
								
				
			
	
		
			По какому расчёту оплатить работнику отпускные, если он отработал 8 месяцев? Или сполна?
Вообще то до отработки 11 месяцев отпуск не полагается.
				
									
								
									Дима Шустиков								
								Я тоже так думал, но как выяснилось - полагается.							
											оплати сполна, не жмотись)
				
									
								
									Дима Шустиков								
								Пусть трахальщики спонсируют)))							
											Рассчёт с пследних 3 месяцев
				
							Похожие вопросы
- Как расчитать отпускные, если работник отработал 11 месяцев?
- сколько начислят отпускных и следом декретных?6 месяцев отработаных. средняя з/п 12500 отпускных 36 дней?
- Отпускные? Подскажите как посчитать работнику отпускные???
- Как расчитать пособие по больничному листу , если работник не отработал даже месяц
- если работник отработал 11 месяцев после очередного отпуска и уволился, начисляется ли ему компенсация за отпуск
- Отличается ли порядок расчета ежегодно оплачиваемых отпускных многодетной маме?
- Кто-нибудь подскажет как на примере подсчитать работнику отпускные?
- Отработала 11 месяцев,без заявления работодатель имеет право отправить в отпуск?
- Если работника отправляют в административный на 3 месяца, как и на что это влияет?
- человек отработал 6 месяцев и на больничный, как правильно расчитать?
 
			 
						 
						