Выдача зарплаты

Устанавливается работодателем.

сначала платим налоги, потом выдаем з/п. можно одновременно.

Согласно п. 6 ст. 226 НК РФ налоговый агент (а ваша фирма является таковым по отношению к работнику) обязан перечислить удержанный НДФЛ не позднее того дня, когда в банке были получены наличные для выплаты зарплаты или деньги перечислили на счет сотрудника. Таким образом, прежде чем выдать зарплату, вам нужно перечислить в бюджет приходящийся на нее налог .
налоги вам нужно перечислить не позднее 15-го числа следующего месяца. Такой срок прописан в п. 3 ст. 243 НК РФ.
С пенсионными взносами ситуация несколько сложнее. Их надо уплатить в срок, установленный для получения в банке средств на зарплату за истекший месяц. Если же зарплата перечисляется по безналичному расчету, то взносы уплачиваются в день такого перечисления. Так сказано в п. 2 ст. 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Но там установлен и крайний срок для уплаты взносов - 15-е число следующего месяца.

Когда хотите, тогда и выплачивайте - хоть до хоть после. Главное что б эта дата была документированна. И не забудте про аванс! - его тож надо обязательно платить

еали з/п больше мрот (4611 руб) , то нужно выплачивать 2 раза в месяц, но не обязательно 12 или 13 числа.
ставьте :
выдача з/п с 7 по 10 число ( в размере 1/2)
выдача аванса с 20 по 25 число ( в размере 1/2).

Аванс обязателен. В день выдачи зарплаты нужно обязательно уплатить НДФЛ. А вообще сроки выплаты з/п оговариваются в трудовом договоре или устанавливаются руководством предприятия.