Бухгалтерия, аудит, налоги
коментакрий к вопросу зарплата 2700 р
это реальный факт!подскажите что можно сделать, куда обратиться!!! проблема в том что на территории одного посёлка стоит завод других предприятий нет. все кто работают на нём вынуждены подписать договор в котором стоит оклад от 2300-3100 ну к примеру у слесаря с 4 разрядом оклад 2746 :( у водителей около 3000 у сварщиков примерно 2900! директор завода депутат и ему ...на рабочих! в конце месяца зарплату поднимают до МРОТА(может чуть больше) объясняя это тем что дали премию в размере 50-100% при этом заставляет работать в выходным
Вообще та законодатель должен заниматься государственными (муниципальными) проблемами. В соответствии с Конституцией, парламентарии не имеют права заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой. Ну а что касается уровня З/п.... Хозяин барин... но не меньше МРОТа
А профсоюз-то у вас где?
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) . С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4611 руб. в месяц. Ранее МРОТ был равен 4330 руб. , т. е. он повысился на 281 руб. Это первое изменение МРОТ после 1 января 2009 г.
В своих регионах, региональными соглашениями о минимальной зарплате, исполнительные власти субъектов РФ вправе устанавливать другую величину, которая может быть больше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ) .
В состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы:
– вознаграждение за труд;
–компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и т. п.) ;
– стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты) .
Об этом сказано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ.
В своих регионах, региональными соглашениями о минимальной зарплате, исполнительные власти субъектов РФ вправе устанавливать другую величину, которая может быть больше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ) .
В состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы:
– вознаграждение за труд;
–компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и т. п.) ;
– стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты) .
Об этом сказано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ.
грабануть
Если вы подписали договор на неполное рабочее время (не полный день, не полная рабочая неделя) , то может быть и такая зарплата. Вот если вы работаете целый день а проводят половину, то тут уже нарушение. Идите жалуйтесь в трудовую инспекцию. Но я не думаю что это поможет.
Похожие вопросы
- Вопрос. зарплату нужно начислять 2 раза в месяце ?
- Сколько должна выплатить фирма государству за зарплату работника? зп: 7000 р., 20000 р., 50000р.
- При увольнении официальную зарплату за 2 недели выплатили 1428 р плюс 2267 компенсация.
- Начисление зарплаты. Вопрос бухгалтерам
- Милые бухгалтера по УСН , к вам вопрос о зарплате.
- Вопрос по зарплате (см. внутри)
- Вопрос по поводу зарплаты!
- сколько стоит один рабочий день в январе 2009 ,если зарплата за месяц 21000т р ?
- Учредитель снял с р/сч в подотчет 200 т.р. ,ч/з месяц внес на р/сч 200 т.р. ,но с 76-го сч. правомерно ли
- зарплата ровно 30000т.р.выплата 1 раз в месяц 20 числа. 15числа ухожу в отпуск на 2 недели.сколько получу примерно.