В отпуске вышел на продолжительный больничный. Больничные начисляют, но удерживают в счет отпускных На каком основание?

До хера таких умных в отпуск болеть... а работать за вас кто будет? Пушкин?

это как? Больничный оплачивает ФСС, а отпускные - работодатель.

Вам должны сделать перерасчет -оплатить дни больничного и удержать отпускные за дни болезни. Но зато потом вы сможете взять дополнительно дни отпуска, который у вас не использован из-за болезни.

Дни отпуска, проведенные на больничном, считаются рабочими. Позже на эти дни можно пойти в отпуск. Иными словами, у Вас не должны бы удерживать отпускные, но отпуск должен быть продлен на количество дней по больничному.
Вообще, если у Вас на работе есть нормальный профком, там должны разъяснить Вам положение дел.

Все претензии предъявляйте своему бухгалтеру и покажите ему (ей) эти комментарии. Пусть объяснит, на каком основании....

Если больничный по уходу за больным, то отпуск не продлевается. В остальных случаях вы можете продлить отпуск на количество дней по б. листу. Или по согласованию в другое время. Если по согласованию, то вам сделают перерасчет отпускных.

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в случае болезни работника может быть продлен, а может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника.
Здесь нарушение. Похоже работодатель без вашего согласия решил перенести отпуск, поэтому отпускные удержали, а больничные начислили.

В охрану труда жалобу пишите, в организацию придет некрасивая бумажка, сразу выплатят, ну если больничный принесете вовремя и отпуск еще продлят....

Это не верно. Галина верно говорит, это нужно оспорить
Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
В случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней) , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.