У нас работает человек, около двух месяцев.
недавно ему пришла повестка из военкомата, по итогам мед комиссии его положили на обследование в стационар.
после стационара сказали что больничный выдадут в военкомате. в военкомате выдали только справку о том что он от военкомата проходил обследование.
Он пришел к врачу, и ему сказали что больничный не нужен.
как начислять ему за эти две недели которые он был в стационаре?
Бухгалтерия, аудит, налоги
как начислять больничный?
Ни какой болничный ни кто выдавать не должен. Это не пособие по нетрудоспособности, военкомат ни к ФСС, ни к здравоохранению ни какого отношения не имеет.
п. 1 ст. 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и ВЫПЛАТОЙ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
Ст. 165 Трудового кодекса РФ: работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки
при переезде на работу в другую местность
при исполнении государственных или общественных обязанностей.. . (военная служба согласно ст. 59 Конституции РФ является долгом и обязанностью гражданина РФ) . При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.. . работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Статья 170 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей:
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
так и начислять будете: издадите приказ о том, что работник находился в стационаре по направлению военкомата, приложите к приказу справку и оплатите это время по среднему.
п. 1 ст. 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и ВЫПЛАТОЙ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
Ст. 165 Трудового кодекса РФ: работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки
при переезде на работу в другую местность
при исполнении государственных или общественных обязанностей.. . (военная служба согласно ст. 59 Конституции РФ является долгом и обязанностью гражданина РФ) . При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.. . работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Статья 170 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей:
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
так и начислять будете: издадите приказ о том, что работник находился в стационаре по направлению военкомата, приложите к приказу справку и оплатите это время по среднему.
Что за бред. Человек лежал в стационаре, а ему говорят б-л не нужен. Или ваш этот человек что-то путает. Не может быть, чобы ему не дали больничный в стационаре.
Должен быть выдан больничный, пусть идет в управление по здравохранению.
честно, без понятия даже
нет бумажки - начислять не с чего. без больничного не имеешь права начислять.
Похожие вопросы
- Бухглалтер неправильно начисляла больничный в 2007г. Теперь эту ошибку вычитает из моей з/п в 4 тыс. руб.
- как начислять больничные б/лист на 7 дней , ставка - 120,5 руб в час?
- Если я начисляла больничные не парвильно, не додала. Что при проверке будет? И как считать ФСС?
- В организации работает сотрудница на 0,1 ставке. Как начислять больничный лист по беременностям и родам? МРОТ 20 195
- В отпуске вышел на продолжительный больничный. Больничные начисляют, но удерживают в счет отпускных На каком основание?
- бухгалер начисляет зарплату в простые дни, за меньшие часы нормальную зарплату,а в праздничные ,когда, часов больше и ещ
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.
- Начислять подоходный или нет?
- Не начисляем зарплату, последствия
- Как начислять заработную плату при усн?