Если я начисляла больничные не парвильно, не додала. Что при проверке будет? И как считать ФСС?

Рассчитывая пособие, бухгалтер должен обратить внимание на заполненную лицевую сторону листка нетрудоспособности. Она заполняется в лечебном учреждении и должна содержать правильно указанные реквизиты данного лечебного учреждения. Если неправильно указаны фамилия, имя, отчество пациента, адрес, место работы, отсутствуют печать и подпись врача, есть не завизированные исправления, то такой больничный лист можно дооформить. Следует вернуть его работнику и направить в лечебное учреждение, выдавшее лист нетрудоспособности для дооформления.
Но в случае, если все же по такому листку нетрудоспособности пособие было выплачено, а данный факт обнаружили специалисты ФСС РФ при проверке, то выплаченная сумма к зачету Фондом не принимается.
Если ошибка допущена на оборотной стороне бланка по вине бухгалтера (например, неправильно рассчитан средний заработок или неучтен непрерывный стаж) и ошибку обнаружили до проверки, то можно внести исправления в листок нетрудоспособности, заверив их подписью директора и бухгалтера.
Если ошибки в заполнении оборотной стороны обнаружат проверяющие Фонда, в таком случае излишне выплаченная сумма не принимается к зачету и подлежит возмещению Фонду социального страхования РФ. В случае если в результате ошибки работнику выдали меньше положенного пособия по нетрудоспособности, недостающая сумма пособия будет доплачена за счет средств ФСС РФ.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2010 г.
Для расчета берется зарплата за 12 последних месяцев ( но исключаются отпускные, больничные )
В 2010 г. максимальный средний дневной заработок сотрудника для целей расчета больничных не должен превышать 1136,99 руб. (415000 руб. : 365 дн.) . При этом если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то сумма больничного пособия за полный месяц не должна превышать МРОТ.
Сумма больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника и от наличия ос-нований для снижения выплачиваемой суммы (ч. 6 ст. 7, ст. 8 и ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29 де-кабря 2006 г. №255-ФЗ) . Исключение составляет больничное пособие, причитающееся со-труднику в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, которое вы-плачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) .
Отметим, что если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника шесть и более месяцев, то максимальный средний дневной заработок рассчитывается так:
Максимальный средний дневной заработок = Предельная величина базы по взносам в ФСС России / 365 дн.
В 2010 г. предельная величина базы по взносам в ФСС России составляет 415000 руб. , т. е. максимальный средний дневной заработок сотрудника для целей расчета больничных в 2010 г. не должен превышать 1136,99 руб. (415000 руб. : 365 дн.) . Такой порядок расчета ус-тановлен ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, п. 19.1 Положения, утвержден-ного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то сумма больничного пособия за полный месяц не должна превышать минималь-ного размера оплаты труда (МРОТ) . Если в местности, где работает сотрудник, законода-тельством установлены районные коэффициенты, то сумма МРОТ увеличивается на них. Максимальное дневное пособие = МРОТ × Районные коэффициенты (если сотрудник работает в местности, где они установ-лены) / Количество календарных дней в каждом месяце, на ко-торый приходится больничный листок сотрудника
Такой порядок расчета среднего заработка установлен ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ.

Если будете подавать на возмещение, тогда ФСС затребует расчет больничных, сделает проверку и ошибки выявятся. Лучше пересчитайте.