Бухгалтерия, аудит, налоги
Какую сумму я получу если уйду в отпуск?
Какую сумму я получу если уйду в отпуск? Только отпускные или плюс зарплата за месяц? И как рассчитать?!
Для расчета отпускных берется з-плата за 12 месяцев, предыдущих, начиная с месяца, после ухода в отпуск. Затем общая з-плата за год делиться на кол-во отработанных дней. Если месяц отработан полностью, то берется 29.4 дн, если не полностью то рассчитывается пропорцилнально отработанному времени в кал. дн. Например, если в одном из месяцев вы отработали 15 дн, а по графику 22,то вы 29.4 делите на30(31 дн кал. ) и умножаете на отработанные дни, т. е15 н + выходные, приходящиеся на эти рабочие дни. Узнаете средне-дневной и умножаете на кол-во дней. отпуска. В расчет заработка не включается б-л и отпускные. Если вы уходите в отпуск с 15 напрмер, то вам должны рассчитать отпускные и приплюсовать з-плату, заработанную за дни до отпуска.
отпускные, если не полученная зарплата до ухода в отпуск и ее.
Только отпускные.
Средний дневной заработок для расчета отпускных в 2012 и в 2011 году определяется по формуле:
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.
Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Средний дневной заработок для расчета отпускных в 2012 и в 2011 году определяется по формуле:
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.
Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Похожие вопросы
- Надо ли платить НДС с суммы процентов полученных за пользование чужими средствами?
- Что лучше сделать- пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Скажите, please, куда в декл. на прибыль внести суммы в полученных счет-фактурах за комплектацию и работу подрядчика ?
- Удерживается ли НДФЛ с суммы компенсации при увольнении (за неиспользованный отпуск) и какой код дохода этой суммы у ИП?
- Сотрудница прервала отпуск по уходу до 1,5лет за 1-м ребенком,уйдя в отпуск по БиР. Вопрос внутри.
- Работник ушел в отпуск с 1 мая. Соответственно расчетный период с 01.05.09 по 30.04.10. Оклад 18000, в сентябре - 1636,3
- Сотрудница ушла в отпуск без сохранения з/п по сост. здоровья (вопрос внутри).
- Человек пришел переводом 01.02. , а с разрешения директора уже 08.02. ушел в отпуск!
- 1 сотрудник ушел в отпуск, 2 работает за себя и за него, можно ли ему оплатить не 30%, а 100% от заработка 1. спасибо.
- Можно ли уйти в отпуск после 10 месяцев работы? И что при этом требуется? Дадут ли отпускные?