Бухгалтерия, аудит, налоги
зарплата. можно ли сразу через банк получить зарплату на карту. или для этого сначала надо в кассу ее а потом в банк?
Организация переводит сотрудникам зарплату на карту, а они снимают нал в банкомате или расплачиваются картой. Касса в данном случае не нужна)))
Для того, чтобы переводить зарплату сотрудникам на банковские карточки, нужно письменной согласие этих сотрудников.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
То есть по общему правилу работодатель обязан выдавать работнику заработную плату наличными деньгами в кассе организации. Исходя из смысла ст. 136 ТК РФ, для того чтобы иметь возможность выплачивать заработную плату в безналичном порядке, необходимо:
- предусмотреть в коллективном или трудовом договоре условия перечисления заработной платы на банковский счет;
- иметь в наличии договор банковского счета, заключенный самим работником или работодателем в интересах работника (если договор заключил работодатель, то работник может отказаться от права, предоставленного таким договором, ст. 430 Гражданского кодекса РФ) .
Банковский счет, на который перечисляется заработная плата, указывается работником (номер счета может быть указан, например, в заявлении работника) .
Таким образом, принудить работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может.
Неправомерные действия работодателя работник имеет право обжаловать в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. 382 ТК РФ) .
Заработная плата, перечисленная на банковский счет в нарушение рассмотренного выше порядка, не считается выплаченной в установленный срок. В этом случае работник имеет право требовать выплаты заработной платы наличными деньгами в кассе организации с процентами, исчисляемыми на основании ст. 236 ТК РФ. Проценты начисляются независимо от вины работодателя.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
То есть по общему правилу работодатель обязан выдавать работнику заработную плату наличными деньгами в кассе организации. Исходя из смысла ст. 136 ТК РФ, для того чтобы иметь возможность выплачивать заработную плату в безналичном порядке, необходимо:
- предусмотреть в коллективном или трудовом договоре условия перечисления заработной платы на банковский счет;
- иметь в наличии договор банковского счета, заключенный самим работником или работодателем в интересах работника (если договор заключил работодатель, то работник может отказаться от права, предоставленного таким договором, ст. 430 Гражданского кодекса РФ) .
Банковский счет, на который перечисляется заработная плата, указывается работником (номер счета может быть указан, например, в заявлении работника) .
Таким образом, принудить работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может.
Неправомерные действия работодателя работник имеет право обжаловать в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. 382 ТК РФ) .
Заработная плата, перечисленная на банковский счет в нарушение рассмотренного выше порядка, не считается выплаченной в установленный срок. В этом случае работник имеет право требовать выплаты заработной платы наличными деньгами в кассе организации с процентами, исчисляемыми на основании ст. 236 ТК РФ. Проценты начисляются независимо от вины работодателя.
с расчетного счета сразу на карточки. их и заводят для того что бы через кассу поменьше работать
Это делает за вас бухгалтерия если есть Договор с банком. . Если нет то сами кладете себе и пользуетесь
Если с банком заключен зарплатный проект, то з/плата перечисляется сразу с расчетного счета на карты.
Похожие вопросы
- Как лучше платить зарплату, на любой счет который есть у работника или открыть ему новый счет в банке?
- Можно ли получать зарплату на карту, полученную в лицее для стипендии?
- Не перечисляют зарплату на карту
- Я хочу уволиться с работы,но зарплату я еще не получал за 2 месяца.Я обязан получить зарплату в связи с увольнением?
- Подоходный налог это 13% от зарплаты минус налоговые вычеты. После какой суммы зарплаты налоговые вычеты не применяются
- могу ли я переводить свою зарплату на карту жены? просто в бухгалтерии мне отказывают! имеют права они так поступать?
- у меня зарплата 10000 рублей. сколько примерно я получу декретных денег?
- Правда ли, что в 2010 году аванс на зарплату не может быть менее 50% от зарплаты?
- Как перевести деньги с Банк Клиент, на банковскую карту? Помогите с ответом пожалуйста!
- банк перечислил на зарплатную карту лишних денег почти на 90000р-не знаю теперь что делать