Каким н/а (и какими его статьями) регулируется увеличение вычетов из з/п при превышении совокупного годового дохода?

с работников удерживается только 13% НДФЛ и больше ни чего. не зависимо от суммы заработка за налоговый период .
с ФОТ работодатель уплачивает страховые взносы. до 2012 г. была установлена максимальная величина зарплаты, сверх которой страховые взносы уже не взимались совсем.
т. е. если в 2011 г. зарплата нарастающим итогом с начала года превышала 463 тыс. , то работодатель переставал за этого работника платить взносы.
с 01.01.2012 закон изменился. теперь до суммы 512 000 руб. (в 2012 г. ) работодатель обязан уплачивать за работника 22% страховых взносов в ПФ, а с суммы 512001 руб. - 10%
в 2013 г. максимальная сумма заработка, с которой работодатель уплачивает в ПФ 22% составляет 563 тыс. руб.
на зарплате работника это ни как не сказывается. взносы в ПФ работодатель обязан уплачивать из своих средств.

Знаю что по страховым взносам в 2013г. данный предел повысили до 568 000 руб. (Постановление Правительства от 10.12.2012г. No.1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г. ").По НДФЛ также берется 13%, вычетов с 2012 года на сотрудника нет, Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 280 000 рублей.
Вычет на первого ребенка (код 114) в 2013 году составит 1400 рублей;
На второго ребенка (код 115) – 1 400 рублей;
Вычет на третьего ребенка (код 116) в 2013 году составит 3000 рублей;
Вычет на ребенка-инвалида (код 117) – 3000 руб.