Бухгалтера, помогите, как расчитывается з/п за неполный отработанный месяц и б/лист?

Расчет зарплаты.
Необходимо знать все виды начисления, количество рабочих дней по производственному календарю и количество отработанных дней.
Например: оклад - 20000 руб. , кол-во раб. дней по пр. календарю за январь - 16 дн. , отработано - 5 дн.
20000 / 16 * 5 = 6250 руб.
Расчет б/листа.
С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона) .
Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию".
Расчет производится за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.
Особенность расчета больничных заключается в том, что в отличие от расчета среднего заработка для отпускных, в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. Таким образом, коэффициент повышения для расчета пособия по временной нетрудоспособности не применяется.
1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;
Средний дневной заработок для расчета больничных листов с 2007 года исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество календарных дней в этом периоде.
2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце;
3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100% заработка - рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80% заработка - рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет;
в) в размере 60% заработка - рабочим и служащим, имеющим страховой стаж до 5 лет;
4) Результат сравнивается с максимальным размером пособия рассчитанным за каждый из месяцев болезни, в дальнейшем расчете участвует меньшая из сравниваемых сумм;
5) Определяется сумма к выплате путем суммирования сумм к выплате за каждый месяц (сумма пособия, за минусом НДФЛ и прочих удержаний).

расчет больничного зависит от стажа работы, зарботка за последние 12 месяцев и всевозможных ограничений.

средний заработок=начисленная з/п за отработанные дни/количество отработанных дней

набираете в поисковике журнал главбух, заходите туда и находите что Вам нужно, там даже есть бухгалтерский форум.

смотря какая система оплаты труда (оклад, сделака и т. д) от этого и расчет больничного зависит