Что "светит" сотруднику за непробитый чек (на 600р.) и грозит ли это чем то самой организации в которой он работает?

Вина кассира - фирме штраф

За непробитый чек оштрафуют не только продавца, но и организацию. Налоговые работники получили соответствующие инструкции в Письме ФНС России от 12 декабря 2004 г. N 14-3-03/4718-6@. Напомним, совсем недавно свое мнение по этому поводу высказал Высший Арбитражный Суд. Его вердикт таков: "Неприменение юридическим лицом контрольно-кассовой техники.. . вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей его работником не является обстоятельством, освобождающим само юридическое лицо от ответственности... " (Постановление ВАС РФ от 28 сентября 2004 г. N 6429/04). Именно это Постановление суда направлено "для использования в работе" налоговых инспекций. Теперь от 40-тысячного штрафа компании не уйти.
___
Вопрос: Какая административная ответственность предусмотрена за неприменение контрольно-кассовой техники? Несет ли руководитель организации ответственность за непробитый кассовый чек?

Ответ: За неприменение ККТ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (ст. 14.5 КоАП РФ) , к которой могут быть привлечены:
- юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) - владелец ККТ;
- руководитель юридического лица;
- иные работники юридического лица (индивидуального предпринимателя) , непосредственно осуществляющие наличные денежные расчеты с применением ККТ.
Как правило, на практике штрафуют кассиров-нарушителей, не пробивших кассовый чек при наличных расчетах. В 2004 г. ВАС РФ вынес решение (Постановления Президиума ВАС РФ от 03.08.2004 N 6902/04, от 03.08.2004 N 6346/04), согласно которому за непробитый чек, вне зависимости от фактических обстоятельств совершения правонарушения, в обязательном порядке должен отвечать не только работник-нарушитель, но и его работодатель - владелец ККТ.
И вот в 2005 г. Верховный Суд вынес решение (Постановление ВС РФ от 24.02.2005 N 50-АД04-1): руководитель организации не несет ответственности за не пробитый кассиром чек, если не доказана его вина за указанное правонарушение. Вина должна быть подтверждена фактами, свидетельствующими о неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителем своих должностных обязанностей.

Чтобы обезопасить организацию от большого штрафа, необходимо в должностных обязанностях продавца указать "пробить и выдать чек покупателю вместе с товаром"...а в разделе "ответственность": несет материальную и иную ответственноть за не пробитие и невыдачу чека покупателю"...должностная инструкция должна быть утверждена руководителем, дана на ознакомление продавцу, где он расписывается, что ознакомлен и ставит дату ознакомления.... то есть, администрация предприняла действия, обеспечивающие применение продавцом ККМ и дальше снимает с себя ответственость

срок исковой давности по данному правонарушению - 2 месяца, если в течение этого срока Вас проверят, то штраф неминуем

Сотруднику светит административный штраф.. . а вот организация может уйти от ответственности т. к. она не давала указаний этому сотруднику не пробивать чеков.. . это личная проблема сотрудника...

Светит штраф, размер штрафа разный для сотрудника и для организации. Организация естественно платит больше, нежели просто сотрудник. Можно пытаться доказывать, что организация ни при чем. Например, показать, что сотрудник ознакомлен с должностной инструкцией, где прописана эта обязанность сотрудника и прочие меры борьбы организации с нерпобиванием чеков.)))