начисление отпускных

а сколько дней отпуска? а расчет простой, берется вся з/п за год, только не учитывать всякие больняки, чисто ваш заработок, вся она складывается, потом делится на 12, -это будет средняя за год, потом эту цифирь делим на 29,4 и умножаем на количество дней отпуска, предположим у вас ваша средняя в год 11, тогда среднедневной заработок 11000:29,4=374,15, а в отпуске вы 28 дней? 374,15*28=10476,19

Ты не указала с какого месяца принята на работу. и в каком месяце пошла в отпуск. Берешь з-плату за 12 предыдущих месяцев, перед месяцем ухода в отпуск. Допусти мпошла в отпуск в июле 2013 г, значит з-плата будет взята с и. ня 2013 г по июнь 2012 г. Затем считаются твои рабочие дни .За полностью отработанный месяц берется 29.4 дн. Если какой-то из 12 месяцев отработан не полностью, то 29.4 делится на кол-во кал. дней в этом месяце и умножается на кол-во отработанных дней этого месяца включая выходные, приходящиеся на эти отработанные дни. Затем все эти дни за 12 месяцев складываются
и общая з-плата делится на эти дни. Получается средне-дневной заработок. И затем уже этот средне-дневной умножается на 15 дн. отпуска. Допустим за год у тебя не было б-л, прогулов, без содержания, т. е. отработаны по графику все дни. Тогда з-плата, а она у тебя составляетначисленная где-то 10тычх1.13=11300х12 мес =135600 :(29.4 днх12 мес) 352.8 дн=384.35 средне-дневной.
384.35х15 дн отпуска=5765.Примерно вот так.

Вычет 13% тут не при чем. Расчеты, связанные с зарплатой, делаются по начисленной зарплате, а не по выплаченной на руки.
Расскажу тебе для общего развития.
13% - это налог на доходы физ. лица - НДФЛ. Плательщиком налога является физическое лицо, т. е. ты.
Фирма начислила тебе ЗП 10000 - это твой доход. Вот по этой сумме фирма будет все расчеты делать – по отпускным, больничным, командировочным…
А ты должна из своего дохода налог на этот самый доход заплатить.
Но чтобы работники с этим делом не морочились, они не сами этот налог платят, а за них это заставили делать работодателя. Это называется – налоговый агент.
Т. е. налогоплательщиком являешься ты, но за тебя налог рассчитывает, удерживает из твоего дохода и перечисляет в бюджет, а также отчетность сдает – фирма – налоговый агент.
Это я к тому подробно написал, чтобы потом вопросы правильно формулировать – чтоб люди правильно отвечали.

Теперь про отпускные.
Отпускные надо считать не на пальцах, а зная, сколько тебе начислили заработка и сколько ты работала или была в отпуске в командировке на больничном - конкретно по каждому месяцу расчетного периода. Расчетный период – 12 календарных месяцев перед месяцем, когда наступает отпуск.
"елена елена" тебе не вполне корректно написала – так можно считать, если ты все месяцы отработала полностью, если не полностью - надо эти периоды из расчета исключать – т. е. там будет не 29,4 расчетных календарных дня на этот месяц, а меньше.
Но примерный размер она тебе показала, правда расчет по твоим данным ЗП «уже за вычетом 13%» - это будет примерная сумма не начисленная бухгалтерией, а к выдаче на руки (т. е. тоже «уже за вычетом 13%»)