Бухгалтерия, аудит, налоги

как высчитать ,сколько должны заплатить отпускных ? отпуск 2 неделе в год

BA
Bibigul Adamova
1 785
А мне кажется, что все эти консультации для людей, которые не близки к бухгалтерскому учету, бесполезны. Расчеты они все равно не сделают. А если и сделают, то 100% не так, т. к. очень много нюансов при расчете (минус премии, больничные) , даже Потом еще нервы трепать бухгалтерам будут. В лучшем случае - это рассчитают НДФЛ от начисленной зарплаты (и то, в случае отсутствии вычетов) . Консультации подобного рода сродни тому, что я сейчас обращусь на форум химиков и попрошу объяснить, как составить химическое уравнение. Они-то объяснят, но пойму ли я? Вряд ли.... (со школы в бутанах-пропанах и валентностях ничего не соображаю) , также и расчет больничных/отпускных - для людей, далеких от бухгалтерии.
Бухгалтерия - это не простая арифметика - прибавить/отнять/умножить/разделить.... Каждый должен заниматься своим делом.
ЕП
Елена Панчишнова
26 626
Лучший ответ
Bibigul Adamova я спросила, вы ответили , чего обижаться..
Наташа, согласно ТК отпуск за отработанный год не может быть меньше 28 календарных дней. Предоставление 14 дней отпуска грубейшее нарушение трудового законодательства. Хозяин может "петь" хоть какую угодно песенку об отсутствии денег, он ОБЯЗАН предоставить полный отпуск (независимо на полном или неполном рабочем дне работник).
@@dan**ai@@ @@dan**ai@@
@@dan**ai@@ @@dan**ai@@
26 128
Bibigul Adamova А у нас не все как людей!! 14 и все не еб...т!! 14 мооожет за свой счет разрешат взять!!
@@dan**ai@@ @@dan**ai@@ Наташа, существует Трудовая комиссия и прокуратура. Если обратитесь в трудовую комиссию, а она есть в любом городе, то Ваш работодатель как миленький будет предоставлять отпуск как положено. Еще и огромный штраф заплатит. Они эту комиссию как черт ладана боятся)))).
берете оклад за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (берете только те суммы, которые не считались от среднего заработка) , делите эту сумму на количество отработанных дней в переводе на календарные. Получаете среднюю з/п, которую умножаете на количество дней отпуска. Эту сумму за вычетом 13% вы и получите на руки.
Margarita Soitu
Margarita Soitu
6 685
Олег Лужный прошу прощения - когда писал, этого ответа не было )))
За 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, рассчитывается среднедневной заработок - и умножается на количество календарных дней отпуска (в данном случае 14).
При расчёте среднедневного заработка складывается зарплата, начисленная за каждый месяц (без учета больничных, разовых премий и т. п.) , и отдельно складывается число дней - из расчета 29.4 дня за полностью отработанный месяц.
Потом общая сумма ЗП делится на общую сумму дней - получается среднедневной заработок.
В расчёт берется ЗП начисленная (до удержания НДФЛ) , с суммы рассчитанных отпускных НДФЛ удерживается.
СШ
Сергей Шалов
929

Похожие вопросы