Входят ли при расчете отпуска выходные дни?

все правильно.. . календарные дни считаются

Отпуск - в календарных днях. Выходные, попавшие в отпуск - входят в отпуск.

Все дни, попавшие в отпуск - оплачиваются (и выходные) .

Т. е. считается среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу уходя в отпуск, и этот среднедневной заработок умножается на число дней отпуска (в т. ч. и которые приходятся на выходные) .

А вот праздничные дни в состав отпуска не входят и не оплачиваются. Такие дни в отпуск не входят, но и на работу идти не нужно. Т. е. если работник идет в отпуск на 28 кал. дней, но туда попадает праздник - его не будет на работе 29 дней, но из них отпускных 28, а 1 - праздничный (Хорошо, что у нас все в отпуск идут после 12 июня - чтоб голову не ломать) .

На самом деле работник может маневрировать своим отпуском - может набрать рабочими днями (если руководство согласится) . Правда, один кусок отпуска должен быть не менее 14 кал. дней - тут не сманеврируешь. Но остальные куски - можно, если босс не против

Конечно входят.
У нас отпуск - 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней ( а не рабочих)

Уже давно расчёт отпуска делается в календарных днях, т. е. с учётом выходных.

Нет только календарные дни, плюсуются только праздники если на них попадете.

Да, входят, т. к. выходные дни, выпадающие на отпуск также оплачиваются.