Бухгалтерия, аудит, налоги

Количество дней при расчете отпуска при увольнении. См. пояснения.

При определении количества дней для расчета компенсации отпуска при увольнении, включается ли период, в котором работник фактически не работал (находился в отпуске за свой счет).
Bahodir Obidov
Bahodir Obidov
1 500
При определении количества дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск стоит учесть, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время пребывания работника в отпусках без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
Т. е. право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск сдвигается (ст. 121 ТК РФ)
***** Anara Medina*****
***** Anara Medina*****
6 507
Лучший ответ
Время, которое находился в отпуске за свой счет, исключается из расчетного периода.

Основание:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При расчете среднего исключается, но я поняла что Вы считаете количество дней неиспользуемого отпуска? Для этого включается, т. е. если Ваш работник не использовал отпуск например с 01.05.2009 по 30.10.2009, а в июне он брал отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, то количество дней неиспользуемого отпуска за которые должна быть начислена компенсация составит 14 дней. (2,33*6 мес)
Bahodir Obidov ст.121 ТК РФ, если за свой счет больше 14дн., то в стаж , дающий право на ежегод. оплач. отпуск не включается.