На каком налогооблажении ип при ежедневной выплате з/п?

может там патент или енвд. . .вас работа не устраивает?

В 20 лет - и такое количество ошибок? Жертва ЕГЭ? Я бы только техничкой взял - полы мыть...

Ваш работодатель нарушает внаглую ТК. Он Вас вообще не учитывает, как наемного работника. Как надоест, сходите в ИФНС, ПФР, ФСС, прокуратуру, комитет по труду. Там напишите свои заявления о нарушении работодателем Ваших прав, ему мало не покажется.

Порядок выплаты з/пл не имеет никакого отношения к режимам налогообложения. Если человек работает официально, то согласно ст .136 ТК РФ ему обязаны выплачивать з/пл не реже, чем каждые полмесяца. Так что могут выплачивать хоть каждый день, главное не менее 2- х раз в месяц. Но в случае легальной работы работодатели ежедневные выплаты не практикуют, так как это влечет за собой кучу бумажек и ежедневную оплату налога на доходы.

Если Ваш работодатель будет платить налоги, то Ваша зарплата будет процентов на 35-40 ниже. . это на всякий случай.. . Не нравится - не работайте!
Платят зарплату ежедневно, я так думаю нормальную, если на институт хватает, и этим не довольна.

Трудовая книжка ни к чему не обязывающий и ни чего не дающий артефакт.

Хотите скопить себе на пенсию - делайте добровольные взносы, Вам государство еще до 12 тыс в год добавит. Точно будете знать, сколько денег Вы ни когда с такой пенсионной системой не получите.

Система выплаты заработной платы почти ни как не связана с уплатой налогов и взносов. Платеж по налогам достаточно делать раз в месяц. НДФЛ может быть уплачен и в конце месяца, ни кто это не проверяет и проверять ни когда не будет!! !

А вообще ЕНВД или патент освобождает индивидуального предпринимателя от многих "левых" налогов.