При увольнений с работы ошибочно перевели с расчетом на мой счет (зарплатная карта) лишних денег (50тР) ?

По совести конечно нужно вернуть, но вопрос в том преднамеренно это было сделано или нет. Этого вы скорее всего не узнаете. Востребовать с вас эти деньги они могут теперь только через суд и то в случае если докажут что это была счетная ошибка, а я думаю им это будет не так просто доказать. Они должны будут предоставить кучу документов подтверждающих счетную ошибку, в том числе и по сбою программы. Читайте здесь http://www.zarplata-online.ru/art/81610

У меня бы сил не хватило отдать. Тем более на той фирме, где сейчас работаю, где столько раз на деньги кидали...

считай, что это премия)) А если серьезно, то обязательно бери расписку, как Жорик посоветовал. Хотя ...бухгалтеры хорошо получают ...;)

Я бы не отдал, мне совесть позволяет... Сказал бы "мы с директором на премию договорились, у него спросите =)" Если вернете налом, а не через банк - деньги будут у буха (поверьте, я сам бух)

а я бы не звонил)) подумал бы какой хороший директор премиальных накинул)))

Под расписку в двух экземплярах, если СОВЕСТЬ есть.

Бабло просто вывели и все.

Буквально на днях в Молодежке такая же схема в сценарии была. Одному хоккеисту постоянно лишка поступало, он пару раз отдал и предупредил что третьего раза не будет))

вернуть исключительно в кассу взамен квитанции к приходному ордеру. Вообще, добровольно выплаченные суммы при увольнении возврату не подлежат.