Кто нибудь может помочь с следующей "задачей" к 1С

Для фирмы с количеством сотрудников 5 человек достаточно одного компьютера с установленными на 1С: Бухгалтерия 8.3 (10800 руб) и если есть "лишние" деньги. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (14800 руб.)
Если по уму то зарплата на пять человек, даже очень сложная считается в ecxel. Вся отчетность сдается через 1С: Бухгалтерия и по Зарплате тоже.
Если потом захочется расшириться будете покупать дополнительные рабочие места.
Все определяет экономическая целесообразность.
Будут вопросы пишите http://vk.com/andreylitvin советы раздаю бесплатно.

у нас 1С 8.3 комплект прикладных решений:
3 человека - УТ (оперативный учет)
1 чел - Бухия
1 чел - ЗУП
Стоило чё-то тыщ 30 с чем-то. Правда, нам зачли стоимость 1С 7.7, так что заплатили тыщ 10000.

Там надо разобраться с лицензиями - если много народу, дешевле пакет лицензий купить... короче, уже не помню.

Еще была засада - оказалось, лицензия устанавливается на компьютер! То есть работать можно только на этом компе (в 1С 7.7 ключ вставлялся - в какой компьютер воткнул - на том и работаешь, хоть дома, хоть где...) В итоге докупили у них USB ключ за 8200 (дорого, суки!).
Это я к тому, что вы эту тему - какие ключи - сразу обговорите.

На самом деле вы пока работаем в 1С 7.7. Синхронизации у нас нет - тупо ведем 2 конфигурации в параллель - директора и манагеры (всего 5 чел, но не более 3 одновременно) в ТиСе счета выставляют, отгружают, счета-фактуры выставляют), я все тоже самое делаю в бухии - выгрузки ненавижу, а отдельно ненавижу "сводные проводки" - в 1С надо работать документами, а не проводками. К тому ж, когда 2 отдельные базы, можно подхимичить при необходимости. У нас фирма небольшая - так справляюсь. У вас там 3 человека в бухии будет и 3 человека в зарплате - видать у вас там народу сотни?

Зарплату я считаю в Экселе - в обычном режиме начисляем по окладу - хули там делать, отпускные-больничные - в экселе табличка есть.

Короче, свчяжитесь с франчайзи 1С, все у них выясните - они все расскажут

Мда... Просто ответственного человек за эти дела нужно уволить и принять нового на одну программу. Поражаюсь такими незнаниями и нерасторопностью подобных работников. в наше время...

Обратитесь к франчайзи они подберут вам конфигурации и если надо покажут демки. Все равно вам с ними заключать договор на обслуживание 1С.

Этой информации мало, причём самое важная из них, что будут делать первые 5 человек, что такое оперативный учёт в вашем понимании не ясно, какие цели преследует этот учёт
Может у вас 5 кладовщиков будут "вбивать" круглые сутки прием/отгрузку товаров/материалов, а может они будут вбивать путевые листы, а может ещё что-то ;)
Ясно одно, нужна зарплата и кадры с выгрузкой сводных проводок в бухгалтерию ...а вот по поводу, первых пяти непонятно, куда и что они будут отправлять, а также, какая информация нужна от них ...может быть как раз им 1С и не нужна, бухгалтера будут просто ручками сводные проводки по их операциям делать, а может и не будут ;)))
В 1С конечно же предложат комплексную и автоматизировать всё что можно и нельзя ;)))

обращайтесь я программист 1с с 2006 г

а тык Бухгалтерия 3.0 и ЗУП 1с 8.3

Можно взять 1С комплексная автоматизация, отдельно 1С торговля, зарплата и бухгалтерия, но тогда намучаетесь с обменами между конфигурациями. Как советовали выше, обратитесь в фирму-франчайзи. Они подберут наилучший вариант и проконсультируют по обслуживанию.

Во-первых, платформа "1С: Предприятие 8"
Во-вторых, заходим на сайт 1c.ru, находим свой город и выбираем фирму 1С: Франчайзи. Все равно у них покупать.
Они посчитают сколько и чего надо. Подойдет ли УНФ (Управление небольшой фирмой) или надо отдельные конфигурации покупать (Бухгалтерия, Торговля, Кадры)