Коллеги дайте совет. Выдача зп за счёт денежных средств, полученных в качестве займа.

С июня 2014 г. выдача и внесение займа только на расчетный счет. ч/р кассу предприятия. Иначе, штрафные санкции за нарушение кассовой дисциплины при проверке неизбежны.

вы должны положить эти деньги в банк, а потом снять по чеку на выплату зарплаты.

Если учредитель даёт займ, то займ тратится на нужды организации и по всем законным статьям. Т. е. вы не можете выдать эти деньги в конвертах - за них нужно будет отчитаться.

Но по договору займа все не так просто ;) Вы не можете взять/дать беспроцентный займ... точнее, можете, но тут будет уплата налога на прибыль (так как получая денежные средства без процентов - вы получаете выгоду )

Соотнесите риски. Вот месяц закончился, надо выдать з/пл (2 раза в месяц) и заплатить ндфл по окончании месяца. За невыдачу з/пл 2 раза в месяц-штраф, за неоплату ндфл-штраф. А денег на р/счете нет. Тогда займ в кассу на пополнение оборотных средств от учредителя и тут же выдача из кассы зарплаты... Во всяком случае, штрафы по невыплате з/платы или за неуплату налогов Вы остановили. Кассу нынче показывать нЕкому, все операции с банком - на карточках... По бухучету проводки сделаны правильно. Возвращать займ постепенно мелкими суммами, с р/сч на карту учредителя. Обязательно сделать красивые договор займа и все приходно-расходные ордера и кассовую книгу.