расчет неиспользованного отпуска

60% от оклада умножаем на кол-во неиспользованных дней

Берете 2 даты : приема на работу и увольнения. Число полных календарных месяцев между ними и будем * на 2,33.А если у Вас еще будет сколько нибудь дней, то большее число чем 15 приравниваем к полному месяцу. А меньше 15 - прощаем. И допустим человек у Вас проработал 6 мес 12 дней. Тогда 6*2,33= 13,98 к. дней к оплате. За период отработанный берете зарплату и делите на кол-во дней 29,4*6=176,4 12 кд=188,40 Весь заработок делим на 188,4 и умножаем на 13,98.

За каждый проработанный месяц 2,33 дня отпуска. Рассчитай количество дней отпуска и умножить на среднедневной заработок

складываешь всю сумму зарплат за весь период после последнего отпуска или с момента устройства на работу. и делишь сумму на 365, потом умножаешь на 28 (если нет доп. условий)

1.Надо взять заработную плату (больничные и отпускные не входят) за 12 предшествующих увольнению месяцев
2. Рассчитать количество календарных дней в этом периоде, за каждый полный отработанный месяц - 29.4, в неполных месяцах - количество фактически отработанных календарных дней умножить на коэффициэнт, котроый рассчитывается так 29.4 разделить на количество календарных дней в этом месяце.
3.Зарплату за 12 месяцев разделить на количество календарных дней получае среднедевной заработок.
4. Количество дней неиспользованного отпуска ужножить на среднедневной заработок получаем сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
5. Количество дней неиспользованного отпуска - за весь период работы за каждый отработанный месяц положено 2.33 календарных дня, количество отработанных месяцев умножте на 2.33 и вычтите количество дней отгулянного отпуска.