1. Застройщик, участок зп с отчетностью по ней, добираться чуть больше часа в один конец, но после прохождения испытательного срока обещали частичную удаленку. ДМС через год.
2. Строительная компания, участок первичка и авансовые отчёты. Зп больше на 10 000 чем в первом варианте. Добираться 40 минут в один конец. ДМС через 3 месяца. Срочный трудовой договор до середины 2024 года.
Какую бы вы компанию выбрали для работы?
Бухгалтерия, аудит, налоги
Бухгалтера, какую бы вы вакансию выбрали?
Естественно, вторую. Зарплата больше, добираться ближе. И зарплата - самый неспокойный участок.
Первую. Участок работы интереснее, чем первичка и авансовые. Почему срочный трудовой договор до середины 2024 г? Потом что, декретница выйдет? Так, она может и раньше значительно выйти. Не люблю работать под домокловым мечем.
А вообще, поискала бы работу поближе к дому
А вообще, поискала бы работу поближе к дому
Байрам Мурадов
Нет, там проект. Не декретница)
1. Расчетный бухгалтер, если конечно ты таковым являешься.
У расчетного бухгалтера квалификация должна быть выше, опыта и знаний должно быть больше, выше профессиональное образование, исходя из этого и такой специалист стоит на рынке труда больше -зарплата его будет выше в нормальных организациях. А в другие организации идут только чтобы опыта набраться. Временно, чтобы затем более выгодную организацию для расчетчика найти. Терять опыт и квалификацию расчетного бухгалтера глупо.
Так как расчетчик зарплаты, это не оператор первички, тупо заколачивающий целый день в программу всякую хрень от подочетников, тут постоянно нужно быть в курсе изменений законодательства, иметь большой опыт, многое знать, многое рассчитывать и многое контролировать, а не тупо только вводить. Глупо терять такой опыт. И если уйдешь из этой фирмы, то только в более крупную фирму и на более высокую зарплату для данной должности расчетчика. А с оператора на первичку никуда не уйдешь, только на такую же дебильную должность -с которой все молодые бегут, потому как никто не хочет каждый день да по восемь часов портить глаза, заколачивать чужие накладные, приходники, всякий приход на склад. Это работа для низшего звена в бухгалтерии, с курсами, вместо высшего образования. Поэтому может и подняли зарплату на 10 тыс, чтобы хоть этим удержать операторов. А зарплату на все предприятие не каждый день считают. И если кто-то там в отпуска-больничные идет, увольняется, то в принципе, можно и удаленно по одному расчет сделать, если также удаленно тебе документы для расчета пришлют. Поэтому каждый день расчетчику может и нечего делать, если в этой организации текучки нет, и все в отпуска вместе уходят. Тогда работа в этой организации расчетным бухгалтером это как временная мера, для того чтобы опыт расчетчика наработать, а далее другую более выгодную организацию найти. Ну, а если там на удаленку согласны то это еще плюс-может только на расчет зарплаты за месяц приезжать на неделю, а далее только на удаленке сидеть из дома разовые расчеты делать, да на аванс.
Ну а пойти оператором на первичку -ну это, если мозгов нет, и хватает терпения только одно и тоже целый день колотить. Такая работа без будущего -до пенсии на ней не дотянешь, все программным вводом скоро заменят. А расчетчиков вряд-ли заменят.
*
Почитайте для сравнения должностей
Приказ Мин. труда N 103н от 21 февраля 2019 года
Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
https://docs.cntd.ru/document/553897663
У расчетного бухгалтера квалификация должна быть выше, опыта и знаний должно быть больше, выше профессиональное образование, исходя из этого и такой специалист стоит на рынке труда больше -зарплата его будет выше в нормальных организациях. А в другие организации идут только чтобы опыта набраться. Временно, чтобы затем более выгодную организацию для расчетчика найти. Терять опыт и квалификацию расчетного бухгалтера глупо.
Так как расчетчик зарплаты, это не оператор первички, тупо заколачивающий целый день в программу всякую хрень от подочетников, тут постоянно нужно быть в курсе изменений законодательства, иметь большой опыт, многое знать, многое рассчитывать и многое контролировать, а не тупо только вводить. Глупо терять такой опыт. И если уйдешь из этой фирмы, то только в более крупную фирму и на более высокую зарплату для данной должности расчетчика. А с оператора на первичку никуда не уйдешь, только на такую же дебильную должность -с которой все молодые бегут, потому как никто не хочет каждый день да по восемь часов портить глаза, заколачивать чужие накладные, приходники, всякий приход на склад. Это работа для низшего звена в бухгалтерии, с курсами, вместо высшего образования. Поэтому может и подняли зарплату на 10 тыс, чтобы хоть этим удержать операторов. А зарплату на все предприятие не каждый день считают. И если кто-то там в отпуска-больничные идет, увольняется, то в принципе, можно и удаленно по одному расчет сделать, если также удаленно тебе документы для расчета пришлют. Поэтому каждый день расчетчику может и нечего делать, если в этой организации текучки нет, и все в отпуска вместе уходят. Тогда работа в этой организации расчетным бухгалтером это как временная мера, для того чтобы опыт расчетчика наработать, а далее другую более выгодную организацию найти. Ну, а если там на удаленку согласны то это еще плюс-может только на расчет зарплаты за месяц приезжать на неделю, а далее только на удаленке сидеть из дома разовые расчеты делать, да на аванс.
Ну а пойти оператором на первичку -ну это, если мозгов нет, и хватает терпения только одно и тоже целый день колотить. Такая работа без будущего -до пенсии на ней не дотянешь, все программным вводом скоро заменят. А расчетчиков вряд-ли заменят.
*
Почитайте для сравнения должностей
Приказ Мин. труда N 103н от 21 февраля 2019 года
Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
https://docs.cntd.ru/document/553897663
1.Зарплата. Будешь знать зарплату- дальше ни на каком участке проблем не будет.
Похожие вопросы
- Какие самые распространенные вопросы задают на собеседовании на вакансию бухгалтера?
- Смотрю вакансии на сайтах работы и удивляюсь, ищут гл. бухгалтеров до 40 лет, амаме например моей больше 55...
- какие вопросы задают на собеседовании по вакансии бухгалтер? (плн счетов спрашивают и т. д.)??
- Что происходит с вакансиями бухгалтера в СПб? Почему предлагают максимум 30 000 за 40-часовую рабочую неделю
- Проблемы с бухгалтером для ИП (салон связи и мастерская по ремонту сотовых тел) . Нужна помощь и советы.
- Какие бываю должности у бухгалтеров?
- Вопрос бухгалтерам-"зарплатникам"...
- БУХГАЛТЕР можешь зайти в этот вопрос на минутку?
- ИП устраивает на работу бухгалтера - что для этого требуется? См. далее...
- Какие обязанности у главного бухгалтера? Просьба отвечать только бухгалтеров или знающих людей)