Бухгалтерия, аудит, налоги

Зп не перечислили

5месяцев работал до сентября официально работал потом уволился и они должны мне чистую заработную плату должны перечислить ещё неиспользованный отпуск и ещё полный расчёт зп но из этих только неиспользованный отпуск только упало а остальное в следующий месяц говорили так как у них с финансами проблемы что делать заявление написать что-ли в суд или где?
А если написать заявление в гос инспекцию труда тогда они сразу решат проблему да?
Никто и пальцем не пошевелит!
Если и сдернут деньги - то на войну в Украине.
Диана Бадретдинова
Диана Бадретдинова
50 113
Лучший ответ
пиши в инспекцию по труду.Они их проверят ,да еще и штраф от 100 т.руб начислят.Но в инспекцию надо писать не так,как ты сюда написал нескладно.Надо описать,что уволен согласно приказа № от какого числа и с какого числа уволен.За такой-то месяц была начислена з/плата в сумме столько-то.но расчет полностью не получил.перечислили только компенсацию за не использованный отпуск.Но в инспекцию необходимо приложить еще и листок начисления з/платы за последний месяц,который вам должны были выдавать на работе,а если не выдавали,так это тоже нарушение трудового законодательства.В бухгалтерии попроси справку о з/плате.Если не дадут.Напиши заявление на имя начальника в 2-х экземплярах,передай через секретаря,чтобы твое заявление было зарегистрировано,а на твоем экз.секретарь должен расписаться,что принял.И если в течении 2-х недель не выдадут справку,тогда обращайся в инспекцию,приложишь это заявление,если не будет справки о з/плате и копию трудовой книжки о подтверждении аботы в этой организации.
MA
Mahfuza Akilova
67 533
Анастасия Арманчева Хорошо спасибо
В трудинспекцию и прокуратуру напишите письмо и с этим письмом идите к работодателю. Скажите, если не отдадут деньги, то отправите это письмо по указанным адресам.
Поскольку Вы работали официально то при в последний день работодатель обязан был с Вами произвести полный расчет. Если он этого не сделал, то это грубое нарушение ТК РФ и при обращении в трудовую инспекцию за такое наказывают солидным штрафом. Не спускайте это, такие недобросовестные работодатели должны знать урок. Один раз заплатят круглую сумму штрафа, а в другой раз будут следовать законодательству.
Фаил Юсупов
Фаил Юсупов
2 173
Анастасия Арманчева Ещё такой вопрос они не требовали да отработку 2недели но заранее спросили выходишь нет но я им сказал да после этого только 2дня отработал и всё и потом ничего не говорили об этом что думаете если не требовали тогда при заявление они не будут отработку сделать Загвосткой типа не отработал мы тебе не должны перечислить зп и тд
Анастасия Арманчева Щас в гос услуги посмотрю
Анастасия Арманчева Расторжение трудового договора по инициативе работника написано потому что я же заявление по собственному желанию написал
Анастасия Арманчева А в таком случае как будет?
Анастасия Арманчева Пункт 3, Часть 1, Статья 77,
Трудовой кодекс Российской
Федерации
Расторжение трудового договора по
инициативе работника
Вот так
Анастасия Арманчева Вопрос есть
Полный расчёт зп при увольнении и оплата неиспользованного отпуска тоже при увольнении это одно и тоже да?