НДФЛ. Станд. вычеты. Работник принят с апреля. Раньше не работал. Станд. вычеты применять с апреля или с начала года?

С апреля.
Стандартный вычет дается только раз в месяц.

вычет согласно зяавления редоставляется с апреля. И в заявлении на предоставление вычетов сотрудник пишет, что "с 1 января 2009 года нигде не работал и доходов не имел".

С апреля, конечно. А как вы себе представляете вычет с начала года, если человек нигде не работал? Хотите ему дать вычет 1200р (400р х 4мес)?

С апреля.

Вычеты всегда предоставляются с начала календарного года. Если человек работает в компании не с начала года, то надо запросить у него справку по форме № 2-НДФЛ. Эту справку ему должны выдать на предыдущем месте работы. Ведь именно в ней отражаются как все доходы сотрудника, так и предоставленные ему вычеты.
Также вычеты предоставляются вне зависимости от наличия или отсутствия у работника дохода. При отсутствии дохода вычеты просто переносятся на следующий месяц, ведь согласно действующему законодательству вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода.
Все виды стандартных вычетов предоставляются только на основании письменного заявления человека. Кроме того, к заявлению должны быть приложены все необходимые документы, которые подтверждают право работника на вычет. Если работник не напишет заявление, то фирма не должна считать налог с учетом вычета.

Конечно с апреля, как можно и с чего высчитывать, если человек не работал!!!! высчитывается с дохода реального!!!

С момента написания заявления на вычеты. Если не писал заявление и нет оснований для вычета.

Вы должны применять стандартные налоговые вычеты на работника с того месяца, с которого он начал у вас работать. Если работает с апреля - то с этого месяца вычеты и начинаете применять (400 руб на себя, пока не заработает 40 т. р. и 1000 руб на ребёнка - пока не заработает 280 т. р.) .

Так как он раньше не работал, то смело можете эти вычеты предоставлять.

А вот если работал, то за период с января по март он должен предоставить вам справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы.

Если сотрудник работает не с начала года, возможность предоставления вычетов определяйте с учетом доходов, полученных по предыдущему месту работы. Их сумма подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ

Вычет в размере 400 руб. можно предоставлять сотруднику только до того месяца, в котором его доходы с начала года превысят 40 000 руб. (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ) . Вычет на ребенка можно предоставлять только до того месяца, в котором доходы сотрудника с начала года превысят 280 000 руб. (абз. 4 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) . Если человек начал работать не с начала года, то максимальный размер дохода (40 000 или 280 000 руб.) , при котором он имеет право на этот вычет (вычеты) , нужно рассчитывать с учетом дохода, полученного с начала года у предыдущего работодателя. Это следует из пункта 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Если сотрудник претендует на вычеты в размере 3000 руб. или 500 руб. , справку по форме 2‑НДФЛ с него не требуйте. Возможность предоставления таких вычетов не зависит от суммы дохода, полученного по предыдущему месту работы (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ) .

На стандартные налоговые вычеты уменьшайте только доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 3 ст. 210 НК РФ) .

Полностью согласна с Winda Modemovna. Стандартные налоговые вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода (у НДФЛ - год) . Даже если работник не работал в период с января по март, по его заявлению ему предоставляются налоговые вычеты за январь-март. Их в вашем случае нужно будет учесть в апреле при расчете заработной платы. Главное - взять с работника заявление: Прошу предоставить стандартные налоговые вычеты в размере.... с 01.01.2009 г.

С апреля. Он же с начала года до апреля не работал, оплаты труда не было в этот период.

с апреля