Как попросить повышения зарплаты? Если я этого заслуживаю, работы прибавилось а зарплаты нет!

Да просто зайдите к начальству так и скажите: Работы стало больше, а зарплаты нет. Я считаю, что мне нужно прибавить з/п. Что вы скажите на это?
Если нет, то нет. Все что нужно сказать написал. Это ведь так просто, и ничего в этом постыдного нет. А целые дебаты других пользователей на помойку. (толку от демагогии в данном случае? ) Так все и любят за спиной обсуждать. Вот бы прибавки к зарплате, начальство обманывает и т. п. Надо не как ребенку за спиной обсуждать, а идти и просто сказать несколько слов начальству, и все.

широко известно, что любой начаьник, если только это не заинтресованный человек, очень неохотно повышает зарплату подчиненным.
по нескольким причинам - нету ставки, экономия средств, прямая его личная заинтересованность в премии за экономию фонда оплаты.
для начала надо понять почему вообще работы стало больше а з/п нет.
1с если было сокращение изза падения объемов работы или так называемое антикризисное сокращение - то на Этом предприятии ловить нечего - тут не о прибавке надо говорить а поиске работы.
2 Если высвободилась (сбежала тоесть) штаная единица а работу взвалили на вас - то см. п. 1 и требуй хотя бы часть оклада уволившегося.
3 Если же работы стало больше оттого что растет оборот (не бумаги - а реальный денежный) то здесь надо обосновывать почему платить тебе надо больше.
КАК обосновать. -
1 приедется найти примеры работы на других предприятиях и узнать сколько там получают
2 можно разбить свою работу на этапы и провести тайм контроль - это покажет где тебе приходится спешить и делать по два три дела зараз.
банально пишем название операции колонка 1 скока ты делаешь уолонка 2 скока пупкин или по нормативу 3 наскока ты круче.
3 свои переработки записываем.
4 все! распоряжения начальства как пинок к действию записываем (ай память плохая! )
5 должностная интсрукция - это план вашей победы -если ее нет напишите сами - и подпишитеу начальника - оно вряд ли будет возражать - вы же формально закрепили СВОИ обязанности. - кроме того это документ - изнего может вытекать ваша переработка - как основание для разбирательстваа в трудовой инспекции.
6 Про стань незаменимым работником молчу - если тебя можно легко заменить даже если чуть хуже никто платтить больше не станет.
КАК ПРОСИТЬ
Если ты выглядишь отдохнувшим или иргаешь в игры на работе или начальство видит как ты отдыхаешь, если ты нарушаешь дисциплину труда - забудь о повышении. если тебе пдняли з/п если ты ляпнул что купил машину - забудь.
Чтобы стать сильным придется выглядеть "слабым". очень редко поадаются вменяемое начальство.
итак. СОЗДАЕМ МНЕНИЕ
1 через некоторое время когда тетрадь с распоряжениями угрожающе распухнет - манипулируем ей и должностными инструкциями. для того чтобы - нет не отказать начальнику - но показать как много работы приходится в одно лицо выполнять. дополнительных (больше чем есть) заданий брать нельзя "за так".
2 если же начальник не понял то далее показываем тайм расчет. просим оплатитьь сверхурочные - начальник должен понять что работаете вы много.
3 ненароком скажи что на заводе Н - такая работа стоит больше и ты бы непрочь туда перебраться. но тут все так привычно. но фин вопрос поджимает
или там бух стока экономист стока - а тут и бух и экономист и еще на дуде игрец.
4 спроси прямо у начальника где можно подработать после работы - ДЕНЕГ НЕТ
ПРОСИМ.
через месяц примерно тотальной подготовки мнения - как раз к новому году ползешь в кабинет (настроение подбери у начальника) и мягко вкрадчиво
- есть серьезная проблема - я не могу свести концы с концами в связи с высокой занятостью и низкой з/п. или мы решим сейчас тут или мне придется искать работу там, ЕСли боитесь без работы остаться то менее категорично - я кажется заболеваю от работы - помогите материально.
ответ подумаем должен иметь срок - приду через день. если в течение нескольких дней радостной вести нет то спрашиваешь заново и тут можно работу просто саботировать. ГРУДА бумаг и нерешенные проблемы должны четко взвалиться на плечи начальника. - типа а зачем оно мне ГОРИ все огнем.
.Да, при саботаже не забывай о прямых обязанностях, а то так можно и на деньги попасть (если фирма говно) начльник должен почуствовать что играет с огнем.
впрочем если дошло до этого то пора (хотя пора всегда! ) искать новую работу - а свое банально можно отсудить. но это друггая история.

уверенно прийти обсудить вопрос повышения зарплаты, привести аргументы, доводы, если суперуверенность в вашей незаменимости - можно сказать что Вам предложили другое место, з/п больше, могут попросить остаться и добавить.. но это исключительные случаи.

Если Вы считаете, что Ваша нынешняя з/п не соответствует нынешнему объему работ, идите к шефу и спокойно поговорите ему. Расскажите, что когда Вы пришли на работу, Вы обговаривали, что в Ваши должностные обязанности входит то, то и то. Соответственно, з/п у Вас такая-то. Теперь я, помимо этого, делаю еще это, это, это. Это дополнительная работа, которая, должна быть оплачиваема. Вот в таком ракурсе и проведите беседу. По крайней мере, я именно так и разговаривала. Меня повысили в должности, а з/п осталась же такая. А на красивую запись в трудовой, сами знаете, много не купишь.. . Два месяца у меня были переговоры с шефом, но в итоге я получаю достойную з/п и у меня есть стимул работать еще лучше. Так что не переживайте, наберитесь терпения и вперед, все в Ваших руках, удачи ВАМ!!!!

и у меня такая же история, работы в два раза больше, причем выполняю то, что совсем не входит в мои должностные обязанности, а зарплата не увеличивается, денег говорят нет (((

идти к шефу и спокойно с ним обсудить этот вопрос. . у нас это вполне естественно! ) это в германии. . может в россии так не принято.. не знаю. . но попробывать то можно!!