Как попросить повышение зарплаты!???

А у Вас какая работсдельчина, или по-часовая?

Если Вы считаете, что выполняете работу, которая более стоит, ежели Вы за нее на настоящий момент получаете, идите к своему руководителю и прямо ставьте вопрос. Не надо "подбивать " других работников! Времена "коллефтивов" прошли, никого не испугаете и не переубедите. Каждый работник должен сам о себе побеспокоиться. И потом, действительно ценному работнику начальник не откажет, если же Вы за год не стали просто необходимы отделу - то и откажет, ничего не попишешь.

Как аргумент использовать оъём выполняемой работы по отношению к коллегам! При этом работа должна выполняться вами на отлично всегда чтобы начальник не имел возможности вас уличить в обратном

У вас отличный вариант. Пишете, как думаете, без всяких околичностей. Короче, напишите заявление так, как здесь написали И удачи Вам.

Правильно будет сделать узнать рост инфляции за год и ровно на столько увеличить зарплату

не, лучше нажраться, прийти к начальству, залезть на стол, и, топая ногами и крича матом, - требовать повышения!!!

отличный у вас вариант, так и нужно говорить, открыто, а особенно если вы ценный кадр (объективно), то тут вообще нечего стесняться

Просит повышения зарплаты, аргументируя тем, что на жизнь не хватает - не самый хороший вариант, он сгодится только если Вам давно не повышали зарплату, потому как Вы же согласились при устройстве на работу на предложенную Вам компенсацию. Подбивать весь отдел на повышение - тоже мысль не очень хорошая, тогда уж забастовку объявляйте.
Советую Вам просить повышение индивидуально и подкрепить Вашу просьбу в первую очередь своими успехами в работе, они как раз являются серьезным аргументом для начальника. Не стесняйтесь в обмен на повышение предложить вязть на себя больше ответственности.
И обязательно прочитайте полезную статью о том, как правильно просить повышения зарплаты.

В каком городе вы живёте? Совсем недавна с мужем и сыном на такую зарплату втроём перебивались, при этом за квартиру платили.
Вам начальник тыкнет носом в прожиточный минимум и скажет, что з. п у вас хорошая, если вы будете просить с такими аргументами, как описали. Нужно мотивировать повышение з. п какими-то личными успехами и заслугами, сделать анализ того, что вы сделали для компании и динамику развития в том направлении, в котором вы работаете. Просто так з. п вам не повысят. У нас например на работе есть штатное расписание, в котором указаны нормы оплаты. Когда договор подписывали вы видели документы и согласились. Ну и есть система премирования, это зависит от личных качеств, попробуйте попросить премию исходя из успехов.
Если нет успехов, попробуйте сначала чего-то добиться, выделиться на общем фоне, тогда есть вероятность, что это оценят и вознаградят материально.

Вот полезная статейка по этому поводу:
http://www.buhgalteria.ru/article/n30364
Только поаккуратнее, там жесткие советы есть.