Если фирма идёт на ликвидацию, а в штате этой фирмы есть сотрудники, которые уходят в декретный отпуск?

Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 Трудового кодекса РФ) .
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций (абз. 6 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) , пп. "г" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок)) .
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ст. 13 Закона N 81-ФЗ, п. 41 Порядка) .
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка) .
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 года - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп. "б" п. 46 Порядка) .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ (п. 48 Порядка) , и подлежит индексации (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ) .
Лицам, указанным в абз. 6 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в частности, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам) , ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком выплачивается Таким образом, в данном случае:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенку 1,5 года назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Обратите внимание: выплачивается или ежемесячное пособие по уходу за ребенком, или пособие по безработице;

Я сама была точно в такой же ситуации, если фирма ликвидируется то все работники, даже те что в декрете сокращаются в связи с ликвидацией предприятия! Мне предложили стать на биржу труда, чтоб получить пособие по ликвидации, оно платится пол года. Конкретнее свединия могу дать, пиши в личку. Меня тоже сократили в связи с ликвидацией предприятия