требуется ли военный билет при устройстве на работу фотографом?

у разных организаций разные требования. чаще нет.

Что от армии косишь?
Ну если это государственная то да.
А обычно не все документы требуют при приеме на работу.

Военным фотографом или обычным? Если военным, то да, а если обычным - тогда, сорри, не задавайте глупых вопросов)

Военным фотографом на спутник-разведчик?

Согласно ст. 65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях работодатель может потребовать предъявления дополнительных документов при приеме на работу. Дополнительные документы о персональных данных работника могут быть предназначены, например, для предоставления ему гарантий, компенсаций и льгот. Следующие документы не являются обязательными при приеме на работу, но очень часто запрашиваются работодателями:
регистрация. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказ от приема на работу в виду отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
справка о зарплате с прежнего места работы;
характеристика с прежнего места работы;
медицинское заключение. Необходимо при приеме на работу несовершеннолетних, а также работников некоторых отраслей (ст. 13 ТК РФ) ;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) . Не является обязательным при приеме на работу, поскольку не указан в ст. 65 ТК РФ, но работодатель может попросить его предъявить вместе с обязательными документами.

Некоторые документы о персональных данных работника могут запрашиваться работодателем при приеме на работу для соблюдения законности заключения трудового договора и предоставления льгот работнику:
документы о составе семьи работника в целях предоставления ему возможных гарантий с учетом семейного положения, в том числе связанного с выполнением определенных семейных обязанностей;
документы о возрасте детей или беременности женщины для предоставления установленных законом условий труда, гарантий и компенсаций;
документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (об ученой степени и ученом звании, о почетном звании, об инвалидности, донорстве, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другие) .

Требуется, независимо от организационно-правовой формы организации. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, в числе прочих жокументов предъявляет работодателю документы воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) . Поскольку организации обязаны его осуществлять.

да кому он нужен.