Гражданское право
Как "уволиться" если не дают второй экземпляр договора.
Я работаю по договору подряда в организации по подбору персонала. Работаю конкретно на территории строительного гипермаркета промоутером. Оплата чисто оклад руб/час. 5/2. После подписания договора я поработал неделю и мне сказали что мою ставку уменьшили на 10 % но сделали премию, которая выдается если ни разу не прогулял работу. Вопрос в том что мне не дали второй экземпляр договора. Обусловили это тем, что сначала директор должен его подписать, а его сейчас нету. Когда я спросил как мне потом уволиться менеджер ответил: Предупредить и отработать 2 недели. Прошло 2 месяца и я хочу уволиться. Попросил договор мне сказали шепотом: нам директор запретил давать договор. Зп я получил сегодня, и теперь хочу уволиться. По памяти помню, что в договоре были условия работы и место. Срока у договора не было. Даты окончания работы не было. Только дата начала и то это было на другом листе, еще в договоре была строка о наличии дополнения к договору. В дополнении написана ставка руб/в час. Что мне делать чтобы уволиться?
никакой у тебя не договор подряда.
Обычный бессрочный трудовой договор.
Пиши заяву за 2 недели.
Через 14 дней тебе обязаны рассчитать и отдать ТК.
Обычный бессрочный трудовой договор.
Пиши заяву за 2 недели.
Через 14 дней тебе обязаны рассчитать и отдать ТК.
Ни просто, ни сложно НЕ получится УВОЛИТЬСЯ! Просто потому, что РАБОТНИКОМ этой организации Вы НЕ являетесь. А все остальное - от лукавого...
Господи. Для этого достаточно написать заявление на увольнения и все. Зачем вам договор не пойму.
Валя Головатенко
менеджер по персоналу говорит отрабатывать 2 недели. Но почему я должен отрабатывать 2 недели, если это не трудовой договор. Это договор подряда! Я зп получил и могу не идти на работу просто. Но мне же могут штраф выписать, неустойку.
Раз у Вас договор подряда надо читать условия расторжения его! ! И спокойно уходить предупредив письменно об расторжение заказчика.
Валя Головатенко
ну, почему тогда они требуют чтобы я отработал 2 недели? Это же не трудовой кодекс.
Александр Лукьянчук
вот именно они сами не адекваты)))
Александр Лукьянчук
глупые юристы у них!!
Требуй договор и читай, а то они с тебя поимеют неустойку за нарушение договора.
Не выдавать трудовой договор на руки не имеют права. Почему вы подписали только один экземпляр, для фирмы? Вам должны была два на подпись дать. В следующий раз один без второго не подписывайте.
Теперь только в трудовую инспекцию (или инспекцию по труду)) . Объясните подробно ситуацию, без внимания не должны оставить.
Теперь только в трудовую инспекцию (или инспекцию по труду)) . Объясните подробно ситуацию, без внимания не должны оставить.
Валя Головатенко
Это не трудовой договор! Договор подряда! Подписал 2 экземпляра, их оставили чтобы подписал директор, а потом не отдают!
На данный момент речь не идёт о трудовых правоотношениях. Это гражданско-правовые отношения в сфере подряда. Поэтому и понятие "увольнения" здесь нецелесообразно. Всё правильно, можно уходить, заблаговременно письменно предупредив о расторжение заказчика.
Валя Головатенко
я тоже так думаю. спасибо
Валя Головатенко
за какое время?)
Иван здорова у меня тоже самое ситуация второй экземпляр договора не дают работаю 2 месяца плюс задержка на месяц дали пока только 4тыс. сейчас вакансии буду искать мои уже ругаются на меня и как все снобдается девушка хочет что \б у меня наладилась короче заварил кашу, Иван уходи с работы что в этом карабле делать который не плывет
Похожие вопросы
- В скольких экземплярах заключается учредительный договор? Нужно ли прописать в учредительном договоре срок его действия?
- Помогите с договором. Как лучше прописать форс мажор????
- Как расторгнуть предварительный договор аренды?
- Чем расписка во взятии денег в долг отличается от договора займа?
- Могу ли я предложить свою договор на получение услуг Организации или Юр. лицу?
- Проверьте пожалуйста решение задачи по гражданскому праву по вопросу договора поставки...
- Расторжение договора купли-продажи недвижимости по соглашению сторон
- Добрый вечер, коллеги! Помогите советом в данной ситуации: между юрилицами был заключен договор подряда. См.внутри%-)
- Как доказать, то работал не по гражданскому договору, а трудовому?
- Тётя хочет оспорить договора дарения(ост внутри)(((
И что ?
На ДГПХ не распространяется Трудовой кодекс. Это специально так пишут, чтобы вас лошарить.