Отпроситься с работы в судебное заседание -кто оплачивает банкет?

Нет, не обязан.

Все верно, сударыня. Только вот истцов в суд никто не вызывает. Они сами являются туда по инициированному ими же делу. Странно было бы на месте работодателя оплачивать им такие банкеты...

управдом

Поскольку Вы - истец, то в случае невозможности участия в судебном процессе, Вы вправе были привлечь представителя. При удовлетворении иска судом, в этом случае, у Вас возникло право взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя и оформления доверенности.

Работал в ЦНИИ Педиатрии (электриком). Судился с директором школы, где я когда-то учился (я-истец), позвонил энергетику, объяснил ситуацию, сказал, что на работу в этот день не выйду, на следующий день предъявил повестку, зарплату выплатили полностью.

По общему правилу, предусмотренному ч. 2 ст. 170 ТК РФ, государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.

При этом Трудовым кодексом для исполнения некоторых обязанностей установлена не выплата компенсации, а сохранение за работником среднего заработка, в частности, для лиц, участвующих в коллективных переговорах (ст. 39), членов комиссий по трудовым спорам (ст. 171), доноров (ст. 186), членов примирительных комиссий и трудовых арбитров (ст. 405).

А ты не теряешь зарплату. Ты ж не работаешь, пока на суде сидишь, тебе и не оплачивают эти часы. Вот если бы ты отработал, а ответчик лишил тебя заработанного, тогда можно взыскать

Будете дольше доказывать свои расходы. А отпускать вас никто не обязан. Только за свой счет.

Вы сами ответили на свой вопрос. "Отпроситься" - то есть по своему желанию. Оплачивать же Ваши "хотелки" никто не обязан.

Валерия, вы грамотный человек, так и сформулируйте свой вопрос грамотно. Вы в каждом ответе юриста, написали свои комментарии, с указанием читать внимательнее. Но вы просите нормы. А как простите вам нормы дать? Вот например один из ваших вопросов - " и обязан ли ответчик если он проиграет оплачивать мне упущенную зарплату?" Я читаю, внимательно, и ответить вам могу, что такого понятия как «упущенная зарплата» в НПА вы не найдете, и мы юристы, вам норм таких тоже не найдем.
Есть понятие упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ). Взыскание такой упущенной выгоды происходит в судебном порядке.
В трудовом кодексе, так же есть норма о простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ), но в данном случае, я не вижу оснований для ее применения.

Сформулируйте пожалуйста, ваш вопрос правильно, и я уверена вы получите правильный ответ.