Долги и коллекторы

Может ли работодатель не выдать зп в счет погашения недостачи? Причем 2-е из сотрудников официально не оформлены?!

Ситуация такая, работаю официально менеджером на ИП, также со мной работают еще: старший продавец (тоже официально) и два продавца (не официально) . Ревизию считаем сами, никакие комиссии и товароведы не приезжают. Так вот, в этом месяце в магазине выявили большую недостачу, окола 100 тысяч по себестоимости! Причем никакой охраны, камер или защитных ворот у нас нет! Начальство стало угрожать нам, что заведут дело на нас, посадят на детектор и тд.. подскажите, что нам грозит? Причем зп должна была быть еще 10-го числа, но нам ее не выдают, объясняя тем, что она пойдет в счет погашения ревизии! Скажите, пожалуйста, могут ли они так поступать? Слышала, что с не оформленных сотрудников не имеют права снимать недостачу?
Артур Глинистый
Артур Глинистый
93
недостача списывается частями с каждой зп. максимум списания за 1 раз - 30% от зп. не оформленный сотрудник договор то хотя бы имеет? вообще то работодатель закон нарушает, нанимая на работу не официально
Людмила Тарасова
Людмила Тарасова
3 263
Лучший ответ
Артур Глинистый Нет, они ничего не подписывали и трудовой договор не составлялся. То есть, даже если в магазине нет никакой системы безопасности, работодатель имеет право снять с нас деньги?
Наоборот, у неоформленных вообще нет никаких прав
**
*****
79 127
У "оформленных" кроме договора о ЗАРПЛАТЕ должен быть и ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Нет договора - нет и ответственности. Какой там СУД без договора - это называется САМОСУД. Делает то, что САМ хочет. БЕСПРЕДЕЛ. И с какого-такого ПЕРЕПУГА у вас такая БОЛЬШАЯ-ПРЕБОЛЬШАЯ недостача. Это сколько же товара надо ВЫНЕСТИ=УКРАСТЬ. У вас работают ПРОФИ-ВОРЫ, а это уже НЕ ВАША проблема.
Вывод - ПУСТЬ ПОДАВИТСЯ ВАШЕЙ МЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТОЙ. Пусть ищет ДРУГИХ ДУРАКОВ.
МВ
Марина Варюхина
50 075
Артур Глинистый Договор о материальной ответственности я не подписывала, но в трудовом договоре написано, что я материально ответственное лицо. Вот и мы в шоке, с чего это такая сумма вдруг? У нас магазин маленький и такого за мои почти шесть лет работы не было никогда! Еще они давят на меня тем, что типа вдруг у меня уже давно тянется такая недостача, и я это скрывала! Хотя я сейчас в отпуске по состоянию здоровья уже третий месяц и за меня работает ст. продавец! Я выхожу только чтобы отработать НДФЛ!
Артур Глинистый А на счёт не оформленных сотрудников не подскажите? Имеет ли работодатель не выплатить им зп или выплатить только часть в счет погашения ревизии? И если они не выплатят или заставят их платить, то могут ли они обратиться в соответствующие органы? Или бессмысленно?
До выявления виновного лица (лиц) в недостаче работодатель не имеет права производить никакие удержания из зарплаты. С работников должны быть запрошены письменные объяснительные, что они считают может быть причиной недостачи (тем более, что Вы пишете в комм. А. Замятину, что ревизии проводятся ежемесячно) . Если работники не считают себя виновными, работодатель должен обратиться в полицию с заявлением о хищении, чтобы они занялись выявлением виновных лиц.
КС
Ксения Сосновских
20 422
Если продавцы не оформлены, работодатель их может смело послать и ни копейки не заплатить! Ничего ему за это не будет! Соответственно, раз они не оформлены, то и не являются материально ответственными лицами. Странно, как их вообще допустили работать с товаром и денежными средствами!! ! Может это они и наворовали! Докажи теперь.. . А насчет вас, не имеет право работодатель удержать 100% месячную з. п. , это незаконно!
ТП
Татьяна Петровская
6 139
Ситуация очень запутанная, сначала попробуй напугать прокуратурой, тем что не платят и работники неоф. Есть, это большой штраф. Если не поможет обратись в прокуратуру, но одно большое НО, смело ищи новое место работы.
Игорь Кравчак
Игорь Кравчак
196

Похожие вопросы