Семейное право
Имеет ли право отец на получение какого-то количества оплачиваемых дней в качестве отгула при рождении ребенка?
В Норвегии 2 месяца для самостоятельного воспитания ребенка, в любое время. А у нас только если такое записано в коллективном договоре. Редко, но бывает.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (ст. 123 ТК РФ)
Нуриддин Исроилов
89 159
Отгул-это оплаченный выходной за работу в выходной день. Просто так его не дают, его надо заработать. А отец может взять часть отпуска.
Сергей Леднев
97 984
Отгулы - хоть в полном объеме. Обычно "просто" так дают день - чтобы забрать ребенка.. . и то не всегда...
Только за свой счет.
Нет, имеет право на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Но умные папы стараются свой отпуск подстроить под рождение ребенка, чтобы помочь маме. Чтобы и деньги были и помощь.
Александр Панфёров
80 152
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Андрей Дмитриев
7 348
Похожие вопросы
- Имеет ли право отец взять ребенка к себе на какое-то время, если он не записан как отец в свидетельстве о рождении.
- Имеет ли право отец доброльно отказаться от родительских прав, если он не является биологическим отцом ребёнка?
- Имеет ли право отец увозить ребенка в другой район проживания без согласия матери?отец и мать в разводе
- Имеет ли право отец ребенка и бабушка (со стороны отца) через суд добиться встреч с ребенком в отсутствии матери?
- Имеет ли право отец, с которым мать в разводе, на ребенка их совместного? Мать замужем за другим.
- Имеет ли право отец ребенка вернуть ребенка на родину (Россию), если ребенок был рожден на территории другого
- Имеет ли право отец-немец забрать ребенка с немецким гражданством, из Казахстана, у матери, обратно в Германию?
- имеет ли право отец ребенка забирать его без моего ведомо?
- Имеет ли право отец не платить алименты на ребенка?
- имеет ли право отец матерится на ребенка?