Финансовое право

имеет ли право руководитель без согласия работников заключить договор с банком о переводе нашей з/пл на карточку...

Олег Юдин
Олег Юдин
404
Руководитель имеет право заключать сколь угодно договоров и со сколько угодно банками, а вот заставить вас получать зарплату на карту-нет, это ваше право, получайте через кассу и всё.
Ляззат Айткожина
Ляззат Айткожина
5 093
Лучший ответ
Конечно имеет. Если каждый работник будет банк выбирать, то бухгалтерия с ума сойдет. И как за обслуживание карт платить? Это тоже куча договоров.
Нет не имеет
Виктор Гвоздев
Виктор Гвоздев
72 936
Нет, конечно. Но так будет удобнее Вам и Вашему бухгалтеру.
А моя бабушка отказывалась электричество в дом проводить.
Я уже 12лет зарплату так получаю. Ни разу в руках не держал.
Можете заказать SMS в филиале банка, чтобы получать извещение.
В интернетбанке мы давно оплачиваем все услуги без пошлины.
Ольга Сидякина
Ольга Сидякина
73 053
Ну, а почему Вы думаете, что нет? Почему работодатель, у кого на руках учредительные документы и т. п. , должен консультироваться с наемными работниками, что ему делать?!
Геннадий Сажин
Геннадий Сажин
24 195
Нет, не имеет. Вы должны написать заявление о переводе вашей з. п на карточку....
Олег Почуев
Олег Почуев
16 715
Имеет.. собсна он у вас и спрашивать не должен.
у вас же договор о работе, который потом идет в стаж. НИ в коем случае!
Да, имеет.
Володя Бергер
Володя Бергер
1 508
Действия руководителя неправомерны. Для перечисления заработной платы в банк необходимо прямое указание работника - заявление с указанием счета (ч. 3 ст. 139 ТК РФ) . Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
Алина Шмидт
Алина Шмидт
1 105
имеет

Похожие вопросы