Работала в Москве. Устроилась официально, с трудовой. При увольнении мне не выдали зарплату и трудовую книжку, сказали,

пишите письмо со своими требованиями. где описываете всю ситуацию и ваши тебования. только письмо пишите очень вежливо.

пишите на имя ген директора и отрпавляете заказным письмом по юридическому и фактическому адресу, если знаете домашние адреса ген. директора

как мильникие все заплатят

моя знакомая так сделала так ей аж 300 тыс. руб заплатили лишь бы она в суд не подавала на фирму

на ее банковскую карточку перечислили с 1000 раз еще извинились

ну а если заорканятся.

то без проблем выиграете любой суд.
главное только сохраните сое письмо все чеки с почты и уведомление о том что они письмо ваше получли

а еще сделаетй опись вложение в письмо на почте вам подскажут

удачи

я и сам так скоро делать буду.

через месяц выду из отпуска и по ходу меня оже должны уволить

буду тоже воевать....

Только помните, что по вопросам увольнения срок исковой давности - 1 месяц

Предложение обратиться в прокуратуру и испекцию безусловно имеет смысл. У Вас -то сейчас и трудовой нет...

The Show Must Go On - пишите везде и в первую очередь в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, а также в Администрацию Президента и Премьеру!

Жалобу прокурору по месту регистрации работодателя. + Жало В инспекцию по труду в префектуре. А дальше в суд.
/Но, если Вы этого не знали, то к юристу на очную консультацию.

То есть, Ваша трудовая сейчас у работодателя, а на работу Вы не ходите? И приказа об увольнении на руках нет? Поздравляю, Вы будете уволены за прогул. Здесь не знаешь, что и посоветовать-то Вам, Наденька.

самое правильное в таком случае не прекращать посещать свое рабочее место и также побольше народу знало об этом
Даже если это режимный объект и проходная не пропускает устраивать скандал на вахте в рамках закона