Что означает в трудовом договоре( в пункте оплата труда)?

ВВЛ прав! Лучше узнать в самой организации, или в Положении об оплате труда, если есть такая возможность.. . А так, ..ОУС - это особые условия, РК - районный коэффициент, ЕДВ - единовременное вознаграждение. Остальное даже не догадываюсь! Специально что ли так пишут, чтобы запутать работников?

плясать от Положения об оплате труда

выплаты делятся на 2 категории (может быть больше) - обязательные и дополнительные. Обязательные должны точно соответствовать действующему законодательству, дополнительные зависят только от данного работодателя. Так, размер премии в Вашем примере зависит от работодателя. Так что Вам придется еще и ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, раздел Оплата труда, или с Положением об оплате труда от того же.

Возьмите положение об оплате труда в Вашей организации и посмотрите, там явно все без сокращений

у кадравиков спросите

почему не можете это их работа и по каким это причинам не можете обратиться, думаю вам бы все обьяснили

Походу тебе к адвокату надо или дохтуру. За деньги не работал. только из под палки. Так чё извиняйте. За вопрос спасибо +2 бала. А может ещё кто одобрит???

А здесь правит его величество балл и если зашел на вопрос, то чтобы даром не жечь трафик, говорят что попало!

ни один бухгалтер не знает что это такое, наверное это наши деньги потраченные на афганистан, анголу, чечню, осетию и тд. , т. е. е деньги брошенные на ветер