Финансовое право

Какова максимальная сумма аванса в счет зарплаты?

Можно ли выдать аванс в размере 3 окладов и потом полгода удерживать его по частям с ежемесячной зп? Предполоим сотруднику выдали аванс в размере 3-4 ежемес зп. Он работает в кредитной организации. Удерживают ежемесячно 50% зп. Это на мой взгляд беспроцентный займ и не есть хорошо. не знаю как это обосновать
Людмила Волкова
Людмила Волкова
1 386
50%
Олег Шевченко
Олег Шевченко
53 325
Лучший ответ
Людмила Волкова а где это оговорено в законодательстве? 50% максимум сколько можно удержать с зп
нет в ТК РФ понятия "аванс", не реже, чем каждые полмесяца работнику выплачивается заработная плата (ст. 136 ТК РФ), т. е. что заработал, то и получил. за полмесяца работы - 50% месячной зарплаты, но никак не 3-4 оклада. правильно вам кажется, ИФНС вполне может расценить такую "выплату зарплаты" как беспроцентный займ. поищите в КонсультантПлюс "Главная книга",2014, №13, там всё очень хорошо обосновано, с ссылками на законодательство.
Нурлан Баратов
Нурлан Баратов
82 142
Людмила Волкова Огромное спасибо Ольга! Обязательно посмотрю.
Не есть хорошо для кого? Бывает, и ссуды беспроцентные предприятие дает работникам.
LG
Leila Gadjieva
74 215
Людмила Волкова но при этом ссуда оформляется как ссуда... а тут он на счете авансов... Не есть хорошо для организации. Для сотрудника конечно в кайф )))
Почему беспроцентный займ - не хорошо? Просто у работника возникает материальная выгода, НДФЛ надо взимать (23 глава НК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ТК РФ). Авансом называют потому, что НДФЛ не удерживается, премии не начисляются. Оплата труда определяется трудовыми договорами, положениями об оплате труда (премировании), штатными расписаниями. Что сверх того - займ
Даша Гаврилова
Даша Гаврилова
59 020
нет такого понятия - аванс.

работодатель по закону должен платить зряплату не реже 2-х раз в месяц.
считается что в конце месяца платится за первую половину месяца, в начале следующего - за вторую половину предыдущего месяца.

если вы жахнете зряплату вперед за 4 месяца - у вас при проверке возникнут траблы с налоговой.

- по поводу учета этой зряплаты в целях налогообожения ( вы ш на расходы отнесете ее?)
- и по поводу того что не удержите налог с материальной выгоды, полученной работником от получения БЕСПРОЦЕНТНОЙ ссуды...
О)
Оксана ))
94 900
Людмила Волкова определения нет в ТК согласен... но на практике используется ...

Похожие вопросы