Знакомая уволила продавца после того, как второй раз поймала её, что та ходила пить чай в соседний бутик. Как вы думаете

если правилами внутреннего распорядка это запрещено, и уже было предупреждение, то все верно сделала

Правильно, на работе нужно работать, а не чаи гонять

"Поймала", как она будто убила кого.
В туалет видимо тоже нельзя, памперсы наше всё.

закон устанавливает минимальное время для обеда. а где обедать работники решают сами.
устанавливать время обеда меньше установленного работодатель не имеет права и уваольнять по причине того что работник обедает там где не нравится работодателю тоже.
работник имеет право подать жалобу в суд в такой ситуации

т. е. она закрыла магазин и пошла трещать с соседками на час? в обед?

Все правильно, продавец должен сидеть на своём рабочем месте, а не бегать по знакомым чаи пить . Я бы тоже уволил, мне такие продавцы не нужны

Я бы тоже уволила.
Нужно пить чай в своём бутике!

Ни какой конкретики.

Это не жесткач, особенно если она ходила пить чай в бутик к конкурентам.

Если хочется уволить работника, всегда можно найти причину.

Значит было запрещение покидать рабочее место.

Хозяин - барин.

Не знаю.. видимо, очередь к ней из продавцов стоит..)

Во время обеда?

Пункт 1-директор всегда прав. Пункт 2-Если директор не прав, смотри пункт 1...

нет это будет уроком

Если ей нельзя было покидать помещение, то она конечно поступила жестко, но продавец не права.

Тут ситуация только с твоей колокольни. Надо смотреть со всех сторон.

Не нравится чаепитие в соседних бутиках, пусть устраивает в своём.

Сейчас много безработных, есть выбрать из кого. Меня, например, сократили, хотя я была лучшим работником.

Нужно работать, а не пить чаи и тем более в другом месте, всё правильно что уволила, пинком ей под зад.

Так неизвестно, была ли договорённость? А так нет, я б тоже уволила нафик

дома бл чаи пеи и с кем захочешь