Отдел кадров, HR
Пологается ли компенсация за задержку расчетных, и в каком размере.
5 июля уволился с работы расчетные и долг по зарплате за 3 месяца до сих пор не выплатили. Ходил в прокуратуру с жалобой, сказали что направили дело в другой город (где основной офис). Положена ли компенсация (пени) за задержку выплаты?
Работодатель по закону самостоятельно обязан за задержку зарплаты выплатить 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Можете сами прикинуть. Я считала знакомому, ему задержали на 3 месяца с чем то зп 15 тыщ. (ставка тогда была 13%) получилось около 700 рублей. Вот такие копеечки (((
1/300*13%*15000 руб. * 102 дня.
Но вам так надо рассчитать по каждой зп.
1/300*13%*15000 руб. * 102 дня.
Но вам так надо рассчитать по каждой зп.
Трудовой Кодекс РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
И не ждите результата от Прокуратуры, подавайте в суд.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
И не ждите результата от Прокуратуры, подавайте в суд.
Положена по банковской ставке рефинансирования (на момент невыплаты) , и можно взыскать за ущерб всвязи с утратой потребительской стоимости задержанных выплат. Но это целесообразно только тогда когда большой срок, хотя бы за год. Все это предъявляется в исковом порядке через суд.
Похожие вопросы
- Компенсация за задержку трудовой
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск(23 дня) должен быть выше оклада?
- как получить неиспольванные дни отпуска или компенсацию за них
- могу ли я потребовать компенсацию от работодателя при увольнении, если я не был в отпуске 6 лет. и в каком размере.
- Компенсация при сокращении работников. Размер?
- Положена ли компенсация отпуска при увольнении?
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Выплачивается ли сейчас при увольнении компенсация за неотгуленный отпуск?
- компенсация за не использованый отпуск
- Компенсация при увольнении